本题考查生产作业计划的编制。
【选项A错误】在制品定额法也叫连锁计算法，适用于大量大批生产类型企业的生产作业计划编制。
【选项B正确】生产周期法适用于单件小批生产类型企业的生产作业计划编制。
【选项C错误】提前期法又称累计编号法，适用于成批轮番生产类型企业的生产作业计划编制。
【选项D错误】实时调度法为干扰选项，没有这种生产作业编制方法。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查精益生产管理和丰田精益生产方式。
准时制与自动化是贯穿TPS的两大支柱，而看板管理可以说是让系统营运的工具。看板管理系统，简而言之，是对生产过程中各道工序生产活动进行控制的信息系统。
因此，本题正确答案为选项A。
本题考查激励薪酬设计。
激励薪酬一般可以分为个人激励薪酬和群体激励薪酬两种类型。
个人激励薪酬包括：
（1）计件制【选项D】；
（2）工时制；
（3）绩效工资：①绩效调薪；②绩效奖金【选项A】；③月/季度浮动薪酬；④特殊绩效认可计划【选项C】。
群体激励薪酬包括：
（1）利润分享计划；
（2）收益分享计划；
（3）员工持股计划【选项B错误】。
因此，本题正确答案为选项B。
某公司的某投资项目，预计在5年后可获得投资收益200万元，假定年利率为10%，那么该公司投资收益的复利现值为（ ）万元。（复利现值系数为0.6209）
本题考查货币时间价值观念。
复利现值是指将来一定时间点发生的特定资金按复利计算的现在价值，也可以说是未来收取（或支付）一定的本利和现在所需要的本金。其计算公式为：
。式中，(1+i)-n称为复利现值系数，记为（P/F,i,n）。复利现值系数可通过直接查阅复利现值系数表获得。依据题干数据，代入公式可得，该公司投资收益的复利现值P＝200×（P/F，10%，5）＝200×0.6209＝124.18（万元）。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查国际直接投资企业的建立方式。
跨国并购的优点：
（1）可以利用目标企业现有的生产设备、技术人员和熟练工人，获得对并购企业发展有用的技术、专利和商标等无形资产，同时还可以缩短项目的建设周期【选项C正确】。
（2）可以利用目标企业原有的销售渠道，较快地进入本国以及他国市场，不必经过艰难的市场开拓阶段【选项D正确】。
（3）通过跨行业的并购活动，可以迅速扩大经营范围和扩充经营场所，增加经营方式，促进产品的多样化和生产规模的扩大。
（4）可以减少市场上的竞争对手【选项A正确】。
（5）并购后再次出售目标企业的股票或资产一般可以使并购企业获得更多利润。
如果并购数量和金额较大时，常会受到当地舆论的抵制【选项B错误】。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查网络营销的概念、特点。
网络营销主要呈现以下特点：
（1）跨时域性；
（2）交互性；
（3）个性化；
（4）经济性；
（5）多维性：网络营销是多维的，它能将文字、图像和声音有机地组合在一起，传递视觉和听觉信息，让顾客从多个角度了解商品或服务，大大增强网络营销的实效。网络营销能进行实时的统计，可以跟踪和衡量营销效果。
（6）超前性；
（7）整合性；
（8）高效性；
（9）技术性。
因此，本题正确答案为选项A。
