本题考查绩效考核的步骤与方法。
行为锚定评价法是把评级量表法和关键事件法结合起来，取二者之所长。这种方法为每一职位的各个考核维度都设计出一个评分量表，量表上的每个分数刻度都对应有一些典型行为的描述性文字说明（即行为锚定），供考核者打分时参考。
因此，本题正确答案为选项A。
根据我国《公司法》，国有独资公司的经理由（ ）聘任或解聘。
本题考查国家出资公司经理层。
我国《公司法》规定，国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。
因此，本题正确答案为选项C。
某企业计划生产一种产品，该产品单价为500元，单位产品的变动费用为250元，其固定成本为600万元，该企业不赔的最低产销量为（ ）件。
本题考查生产计划的含义与指标。
根据盈亏平衡图，企业产销量不赔的最低量公式为Q＝F/P-v，式中，F为固定成本；P为产品价格；V为单位产品变动成本。
依据题干数据，代入公式得，该企业产销量不赔的最低量＝F/P-v=6000000/（500－250）＝24000（件）。
因此，本题正确答案为选项D。
本题考查薪酬的概念、构成与功能。
【选项A正确】在市场经济条件下，薪酬是绝大部分劳动者的主要收入来源，它对于劳动者及家庭的保障作用是其他任何保障手段都无法替代的，体现了薪酬的保障功能。
【选项B错误】从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对于薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及工作绩效、即产生激励作用。
【选项C错误】薪酬的调节功能是指薪酬作为一种重要的经济杠杆，可以调节劳动力在 社会各地区、各部门和各企业之间的流动。
【选项D错误】从企业投资活动的角度考察，薪酬是企业购买劳动力的成本，它能够给企业带来大于成本的预期收益。这种预期收益成为企业聘用员工的动力机制，也明确反映了薪酬的增值功能。
因此，本题正确答案为选项A。
本题考查监事会组成和监事任期。
监事会成员应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于1/3，具体比例由公司章程规定。
因此，本题正确答案为选项C。
本题考查渠道管理概述。
分销渠道管理目标是指在一定时期内，通过有效的渠道管理所要实现的目标。分销渠道管理目标一般包括以下内容：
（1）市场占有率目标【选项D正确】；
（2）利润额目标【选项E正确】；
（3）销售增长额目标【选项A正确】。
商品免检率目标、净资产收益率目标均为干扰选项，与题干无关【选项BC错误】。
因此，本题正确答案为选项ADE。
