本题考查渠道冲突管理。

按照利益冲突与对抗性行为的关系划分，渠道冲突可以分为冲突、潜伏性冲突、虚假冲突、不冲突。

其中，潜伏性冲突是指存在利益冲突，但不存在对抗性行为的情况。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查市场营销宏观环境。

可支配收入是指个人收入减去直接负担的各项税款（如所得税、消费税等）和非税性负担（如工会会费、住房公积金等）之后的余额。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查激励薪酬设计。

特殊绩效认可计划是指在个人或部门远远超出工作要求、表现出特别的努力而且实现了优秀的绩效或做出了重大贡献的情况下，企业额外给予的一种奖励与认可，既可以是在公司内部通报上或者办公区域内的布告栏上被表扬，也可以是奖励一次度假的机会或者若干奖金。

依据题干表述，张某的发明给企业带来了巨大的经济效益，企业奖励100万元，属于特殊绩效认可计划。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查企业战略的控制。

战略控制的原则包括：

（1）确保目标原则【选项B正确】。

（2）适度控制原则【选项C正确】。

（3）适时控制原则【选项D正确】。

（4）适应性原则【选项E正确】。

因此，本题正确答案为选项BCDE。