题目
本题来源：2025年《工商管理》模考一
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答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查生产能力。
设备组生产能力的计算公式为：
。式中，M为设备组的生产能力；F为单位设备有效工作时间；S为设备数量；t为时间定额。
依据题干数据，代入公式得，
。
因此，本题正确答案为选项C。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查定价策略。
需求导向定价法是以市场上消费者的需求强度和价值感受为基础的定价法，包括认知价值定价法、需求差别定价法等。
因此，本题正确答案为选项B。
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第2题
答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查激励薪酬设计。
【选项B错误】属于群体激励薪酬。
个人激励薪酬包括：
（1）计件制【选项D】。
（2）工时制。
（3）绩效工资：①绩效调薪；②绩效奖金【选项A】；③月/季度浮动薪酬；④特殊绩效认可计划【选项C】。
因此，本题正确答案为选项B。
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第3题
答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查风险价值观念。
一般情况下，可以将购买国债的收益率看成无风险报酬率。风险报酬率高低与风险大小有关，风险越大，风险报酬率越高。
因此，本题正确答案为选项B。
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第4题
答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查所有者与经营者的关系、董事会的作用和性质。
【选项D错误】作为董事会的辅助机构，经理的聘任和解聘均由董事会决定。
因此，本题正确答案为选项D。
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第5题
答案解析
答案：
A,B,C,D
答案解析：
本题考查国家出资公司经理层。
国家出资公司经理层的管理制度主要包括：
（1）经理层授权管理制度【选项A】。
（2）职业经理人制度【选项B】。
（3）以优进绌退为目标的考核评价制度【选项C】。
（4）与社会主义市场经济相适应的薪酬分配制度【选项D】。
因此，本题正确答案为选项ABCD。
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