题目
本题来源:2025年《工商管理》模考一
点击去做题


答案解析
答案:
C
答案解析:
本题考查生产能力。
设备组生产能力的计算公式为:
。式中,M为设备组的生产能力;F为单位设备有效工作时间;S为设备数量;t为时间定额。
依据题干数据,代入公式得,
。
因此,本题正确答案为选项C。
立即查看答案


拓展练习
第1题
答案解析
答案:
C
答案解析:
本题考查物料需求计划、制造资源计划和企业资源计划。
物料清单又称产品结构文件,它反映了产品的组成结构层次及每一层次下组成部分本身的需求量。
因此,本题正确答案为选项C。
点此查看答案


第2题
答案解析
答案:
A
答案解析:
本题考查生产计划的含义与指标。
年度生产计划是企业年度经营计划的核心,计划期为一年。
因此,本题正确答案为选项A。
点此查看答案


第3题
答案解析
答案:
A
答案解析:
本题考查绩效考核的步骤与方法。
行为锚定评价法是把评级量表法和关键事件法结合起来,取二者之所长的方法。
因此,本题正确答案为选项A。
点此查看答案


第4题
答案解析
答案:
A
答案解析:
本题考查货币时间价值观念。
递延年金是指在最初若干期没有收付款项,后面若干期才有等额收付的年金形式。
因此,本题正确答案为选项A。
点此查看答案


第5题
答案解析
答案:
A,C,E
答案解析:
本题考查董事会的职权。
【选项BD错误】属于股东会的职权。
董事会行使下列职权:
(1)召集股东会会议,并向股东会报告工作【选项A】。
(2)执行股东会的决议。
(3)决定公司的经营计划和投资方案。
(4)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案。
(5)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案。
(6)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案。
(7)决定公司内部管理机构的设置【选项E】。
(8)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项。
(9)制定公司的基本管理制度【选项C】。
(10)公司章程规定或者股东会授予的其他职权。
此外,2023年修订的《公司法》明确了公司章程对董事会职权的限制不得对抗善意相对人的规定。因此,本题正确答案为选项ACE。
点此查看答案










或Ctrl+D收藏本页