本题考查渠道成员管理。

渠道成员激励方法有沟通激励、业务激励和扶持激励。其中沟通激励常用的方法有：

（1）提供产品、技术动态信息。

（2）公关宴请。

（3）交流市场信息。

（4）让经销商发泄不满。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查绩效考核的步骤与方法。

行为锚定评价法是把评级量表法和关键事件法结合起来，取二者之所长的方法。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查跨国公司的概念及组织形式。

设立分公司的优点包括：

（1）设立手续比较简单。

（2）由于不是独立核算法人，其亏损可以在总公司税前利润中扣除。

（3）便于管理。

（4）在某些方面受东道国的管制较少，东道国对该分公司在该国以外的财产没有管辖权【选项A正确】。

设立分公司的缺点包括：

（1）对总公司的不利影响。注册时须披露总公司的相关信息，不利于总公司业务保密。总公司对分公司债务承担无限责任。退出时不能与其他公司合并，只能出售资产【选项D错误】。

（2）对分公司的不利影响。受总公司严格限制，难以充分发挥分公司的积极性和创造性；在东道国开展业务有一定困难【选项BC错误】。

（3）对母国的不利影响。常会引起母国税收的减少。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查货币时间价值观念。

递延年金是指在最初若干期没有收付款项，后面若干期才有等额收付的年金形式。

因此，本题正确答案为选项A。