题目
本题来源：2025年《工商管理》模考一
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答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查生产能力。
设备组生产能力的计算公式为：
。式中，M为设备组的生产能力；F为单位设备有效工作时间；S为设备数量；t为时间定额。
依据题干数据，代入公式得，
。
因此，本题正确答案为选项C。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
C
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本题考查国家出资公司经理层。
《公司法》规定，国有独资公司的经理由董事会聘任或者解聘。
因此，本题正确答案为选项C。
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第2题
答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查激励薪酬设计。
【选项B错误】属于群体激励薪酬。
个人激励薪酬包括：
（1）计件制【选项D】。
（2）工时制。
（3）绩效工资：①绩效调薪；②绩效奖金【选项A】；③月/季度浮动薪酬；④特殊绩效认可计划【选项C】。
因此，本题正确答案为选项B。
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第3题
答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查仓储作业流程管理。
入库验收是指在商品正式入库前，按照一定的程序和要求，对到库商品进行数量【选项A】、质量【选项B】和包装【选项D】的检查，以验证其是否符合订货合同规定的一项工作。
因此，本题正确答案为选项C。
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第4题
答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查监事会组成和监事任期。
监事会成员应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于1/3，具体比例由公司章程规定。
因此，本题正确答案为选项C。
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第5题
答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查激励薪酬设计。
特殊绩效认可计划是指在个人或部门远远超出工作要求、表现出特别的努力而且实现了优秀的绩效或做出了重大贡献的情况下，企业额外给予的一种奖励与认可，既可以是在公司内部通报上或者办公区域内的布告栏上被表扬，也可以是奖励一次度假的机会或者若干奖金。
依据题干表述，张某的发明给企业带来了巨大的经济效益，企业奖励100万元，属于特殊绩效认可计划。
因此，本题正确答案为选项C。
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