题目

本题来源:2025年《工商管理》模考一 点击去做题

答案解析

答案: C
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本题考查生产能力。

设备组生产能力的计算公式为:。式中,M为设备组的生产能力;F为单位设备有效工作时间;S为设备数量;t为时间定额。

依据题干数据,代入公式得,

因此,本题正确答案为选项C。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: B
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本题考查生产控制的概念。

生产控制是指为保证生产计划目标的实现,按照生产计划的要求,对企业的生产活动全过程的检查、监督、分析偏差和合理调节的系列活动。

因此,本题正确答案为选项B。

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第2题
答案解析
答案: B
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本题考查渠道权力管理。

强迫权是指渠道中的影响者对受影响者施加惩罚的能力。

因此,本题正确答案为选项B。

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第3题
答案解析
答案: D
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本题考查生产控制的方式。

事前控制属于前馈控制,控制的重点在事前计划与执行中有关影响因素的预测上。

因此,本题正确答案为选项D。

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第4题
答案解析
答案: D
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本题考查生产计划的含义与指标。

根据盈亏平衡图,企业产销量不赔的最低量公式为Q=F/P-v,式中,F为固定成本;P为产品价格;v为单位产品变动成本。

依据题干数据,代入公式得,该企业产销量不赔的最低量=F/P-v=6 000 000/(500-250)=24 000(件)。

因此,本题正确答案为选项D。

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第5题
[单选题]

下列关于绩效的说法,错误的是(    )。

  • A.员工个人绩效是其工作结果的直接反映,对其所在部门和整个企业的目标是否实现有直接影响
  • B.绩效作为一种工作结果和工作行为,具有单因性、单维性和稳定性的特点
  • C.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
  • D.绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向,这充分说明了绩效考核对员工具有学习和导向功能
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查绩效的含义与特点、绩效考核的含义与功能。

【选项B错误】绩效作为一种工作结果和工作行为具有多因性、多维性和变动性的特点。

因此,本题正确答案为选项B。

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