题目

本题来源:2025年《工商管理》模考一 点击去做题 箭头

答案解析

答案: C
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本题考查生产能力。

设备组生产能力的计算公式为:。式中,M为设备组的生产能力;F为单位设备有效工作时间;S为设备数量;t为时间定额。

依据题干数据,代入公式得,

因此,本题正确答案为选项C。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: B
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本题考查定价策略。

需求导向定价法是以市场上消费者的需求强度和价值感受为基础的定价法,包括认知价值定价法、需求差别定价法等。

因此,本题正确答案为选项B。

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第2题
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查物流的概念与功能。

流通加工,即物品从生产领域向消费领域流动的过程中,为促进物品销售、维护物品质量和提高物流效率,对物品进行加工,使物品发生物理或化学变化的活动。流通加工增加了物流系统的服务功能,提高了物流对象的附加价值,降低了物流系统的成本。

因此,本题正确答案为选项D。

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第3题
[单选题]生产调度工作的基本原则是(    )。
  • A.生产调度工作必须以生产进度计划为依据
  • B.生产调度工作必须高度集中和统一
  • C.生产调度工作要以预防为主
  • D.生产调度工作要从实际出发,贯彻群众路线
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查生产调度。

生产调度工作必须以生产进度计划为依据,这是生产调度工作的基本原则。

因此,本题正确答案为选项A。

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第4题
[单选题]

下列关于绩效的说法,错误的是(    )。

  • A.员工个人绩效是其工作结果的直接反映,对其所在部门和整个企业的目标是否实现有直接影响
  • B.绩效作为一种工作结果和工作行为,具有单因性、单维性和稳定性的特点
  • C.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
  • D.绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向,这充分说明了绩效考核对员工具有学习和导向功能
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查绩效的含义与特点、绩效考核的含义与功能。

【选项B错误】绩效作为一种工作结果和工作行为具有多因性、多维性和变动性的特点。

因此,本题正确答案为选项B。

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第5题
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查货币时间价值观念。

递延年金是指在最初若干期没有收付款项,后面若干期才有等额收付的年金形式。

因此,本题正确答案为选项A。

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