题目

本题来源:2025年《工商管理》模考一 点击去做题 箭头

答案解析

答案: C
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本题考查生产能力。

设备组生产能力的计算公式为:。式中,M为设备组的生产能力;F为单位设备有效工作时间;S为设备数量;t为时间定额。

依据题干数据,代入公式得,

因此,本题正确答案为选项C。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: B
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本题考查定价策略。

需求导向定价法是以市场上消费者的需求强度和价值感受为基础的定价法,包括认知价值定价法、需求差别定价法等。

因此,本题正确答案为选项B。

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第2题
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查生产计划的含义与指标。

根据盈亏平衡图,企业产销量不赔的最低量公式为Q=F/P-v,式中,F为固定成本;P为产品价格;v为单位产品变动成本。

依据题干数据,代入公式得,该企业产销量不赔的最低量=F/P-v=6 000 000/(500-250)=24 000(件)。

因此,本题正确答案为选项D。

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第3题
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查库存管理。

经济订购批量计算公式为:

年库存总成本计算公式为:。式中,TC为年库存总成本;P为单位商品的价格;D为年需求量;C为每次订购成本;Q为订购批量;K为单位商品的年持有成本;PD为商品年购入总价,CD/Q为商品年订购成本,K×Q/2为商品年储存成本。

依据题干数据,代入公式得,

经济订购批量:EOQ=

商品年购入总价:PD=20 000×20 000=400 000 000(元)

商品年订购成本:CD/Q=(1000×20 000)/100=200 000(元)

商品年储存成本:K×Q/2=4000×100/2=200 000(元)

年库存总成本:TC=PD+CD/Q+K×Q/2=400 000 000+200 000+200 000=400 400 000(元)。

因此,本题正确答案为选项A。

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第4题
[单选题]

下列关于绩效的说法,错误的是(    )。

  • A.员工个人绩效是其工作结果的直接反映,对其所在部门和整个企业的目标是否实现有直接影响
  • B.绩效作为一种工作结果和工作行为,具有单因性、单维性和稳定性的特点
  • C.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
  • D.绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向,这充分说明了绩效考核对员工具有学习和导向功能
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查绩效的含义与特点、绩效考核的含义与功能。

【选项B错误】绩效作为一种工作结果和工作行为具有多因性、多维性和变动性的特点。

因此,本题正确答案为选项B。

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第5题
[不定项选择题]下列属于商业模式要素的是(    )。
  • A.企业定位
  • B.业务系统
  • C.企业价值
  • D.盈利模式
  • E.所有权结构
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:

本题考查商业模式分析。

综合而言,商业模式通常包括企业定位【选项A】、业务系统【选项B】、资源与能力、盈利模式【选项D】、现金流结构、企业价值【选项C】等要素。

因此,本题正确答案为选项ABCD。

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