本题考查激励薪酬设计。
激励薪酬一般可以分为个人激励薪酬和群体激励薪酬两种类型。
个人激励薪酬包括：
（1）计件制【选项D】；
（2）工时制；
（3）绩效工资：①绩效调薪；②绩效奖金【选项A】；③月/季度浮动薪酬；④特殊绩效认可计划【选项C】。
群体激励薪酬包括：
（1）利润分享计划；
（2）收益分享计划；
（3）员工持股计划【选项B错误】。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查公司所有者。
【选项A错误】原始所有权与法人产权的客体是同一财产，反映的却是不同的经济法律关系。
【选项B正确】股东作为原始所有者保留对资产的价值形态（股票）占有和支配的权利。
【选项C正确】公司法人享有对实物资产的占有和支配的权利。
【选项D正确】原始所有权体现财产最终归谁所有；法人产权则体现财产由谁占有、使用、收益和处分。
因此，本题正确答案为选项A。
某公司的某投资项目，预计在5年后可获得投资收益200万元，假定年利率为10%，那么该公司投资收益的复利现值为（ ）万元。（复利现值系数为0.6209）
本题考查货币时间价值观念。
复利现值是指将来一定时间点发生的特定资金按复利计算的现在价值，也可以说是未来收取（或支付）一定的本利和现在所需要的本金。其计算公式为：
。式中，(1+i)-n称为复利现值系数，记为（P/F,i,n）。复利现值系数可通过直接查阅复利现值系数表获得。依据题干数据，代入公式可得，该公司投资收益的复利现值P＝200×（P/F，10%，5）＝200×0.6209＝124.18（万元）。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查企业技术创新的内部组织模式。
企业技术创新的内部组织模式包括：
（1）内企业【选项A】；
（2）技术创新小组；
（3）新事业发展部【选项B】；
（4）企业技术中心【选项D】。
企业联盟属于企业技术创新的外部组织模式【选项C错误】。
因此，本题正确答案为选项C。
本题考查企业战略的控制。
战略控制的原则包括：
（1）确保目标原则【选项B正确】；
（2）适度控制原则【选项C正确】；
（3）适时控制原则【选项D正确】；
（4）适应性原则【选项E正确】。
适量原则为干扰选项，教材未提及【选项A错误】。
因此，本题正确答案为选项BCDE。
本题考查分销渠道运行绩效评估。
渠道财务绩效评估指标中的渠道盈利能力指标包括：
（1）渠道销售增长率【选项D正确】；
（2）渠道销售利润率；
（3）渠道费用利润率【选项C正确】；
（4）渠道资产利润率。
市场占有率属于渠道市场占有率指标【选项A错误】。
分销渠道费用额属于分销渠道费用指标【选项B错误】。
销售回款率属于渠道畅通性评估指标【选项E错误】。
因此，本题正确答案为选项CD。
