本题考查激励薪酬设计。
激励薪酬一般可以分为个人激励薪酬和群体激励薪酬两种类型。
个人激励薪酬包括：
（1）计件制【选项D】；
（2）工时制；
（3）绩效工资：①绩效调薪；②绩效奖金【选项A】；③月/季度浮动薪酬；④特殊绩效认可计划【选项C】。
群体激励薪酬包括：
（1）利润分享计划；
（2）收益分享计划；
（3）员工持股计划【选项B错误】。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查公司所有者。
【选项A错误】原始所有权与法人产权的客体是同一财产，反映的却是不同的经济法律关系。
【选项B正确】股东作为原始所有者保留对资产的价值形态（股票）占有和支配的权利。
【选项C正确】公司法人享有对实物资产的占有和支配的权利。
【选项D正确】原始所有权体现财产最终归谁所有；法人产权则体现财产由谁占有、使用、收益和处分。
因此，本题正确答案为选项A。
本题考查企业紧缩战略。
放弃战略是将企业的一个或几个主要部门转让、出卖或停止经营的战略。这个部门可以是一个经营单位、一条生产线或者一个事业部。
依据题干表述，该家电生产企业将旗下的洗衣机事业部整体出售，属于放弃战略。
因此，本题正确答案为选项A。
本题考查企业经营决策的方法。
确定型决策方法是指在稳定可控条件下进行决策，只要满足数学模型的前提条件，模型就能给出特定的结果。属于确定型决策方法的模型很多，主要包括线性规划法【选项A正确】和盈亏平衡点法【选项B正确】。
决策树分析法属于风险型决策方法【选项C错误】。
决策收益表法为干扰选项，教材未提及【选项D错误】。
后悔值分析法属于不确定型决策方法【选项E错误】。
因此，本题正确答案为选项AB。
本题考查股东概述。
根据我国《公司法》的规定，股东主要享有以下权利：
（1）股东（大）会的出席权、表决权【选项A正确】；
（2）临时股东（大）会召开的提议权和提案权；
（3）董事、监事的选举权、被选举权【选项B正确】；
（4）公司资料的查阅权；
（5）享有参与公司分红的权利；
（6）享有公司剩余财产分配的权利【选项C正确】；
（7）出资、股份的转让权；
（8）转让股份的优先购买权；
（9）新增资本的优先认购权【选项D正确】；
（10）股东诉讼权。
聘任或解聘公司经理、副经理、财务负责人属于董事会的职权【选项E错误】。
因此，本题正确答案为选项ABCD。
本题考查库存管理。
定期库存控制系统的优点主要有：
（1）一次办理多种商品的订购，订购费用低【选项A正确】；
（2）一次订购的金额大，便于获得价格折扣【选项C正确】；
（3）不必严格跟踪库存变化，减少了库存登记费用和盘点次数【选项E正确】。
便于按经济订购批量订购，节约库存总成本、管理简便，订购时间和订购量不受人为因素的影响均属于定量库存控制系统的优点【选项BD错误】。
因此，本题正确答案为选项ACE。
