题目
[单选题]下列各项中，不能用于协调股东与管理层之间利益冲突的措施是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
为了协调股东与管理层之间的利益冲突，通常可采取的方式有：解聘、接收、激励。激励通常有股票期权和绩效股两种方式。限制企业借款用于高风险项目属于协调股东与债权人之间利益冲突的措施。选项A当选。
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本题来源：2023年中级《财务管理》真题三（考生回忆版）
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拓展练习
第1题
[单选题]关于投资者买入看涨期权的净损失，下列表述正确的是( )。
答案解析
答案：
C
答案解析：
买入看涨期权的净损益=max（标的资产市价-执行价格，0)-期权费用，买入看涨期权的到期日价值最小值为0，所以买入看涨期权的净损失最大为期权费用，选项C当选。
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第2题
[判断题]在企业财务管理目标理论中，利润最大化与股东财富最大化都没有考虑时间价值因素。( )
答案解析
答案：
B
答案解析：
利润最大化没有考虑时间价值因素；股东财富最大化考虑了时间价值因素。本题表述错误。
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第3题
[不定项选择题]推行作业成本法的企业，一般具有一定的适用特征，包括（ ）。
答案解析
答案：
A,B,C
答案解析：
作业成本法一般适用于具备以下特征的企业：作业类型较多且作业链较长；同一生产线生产多种产品；企业规模较大且管理层对产品成本准确性要求较高；产品、客户和生产过程多样化程度较高；间接或辅助资源费用所占比重较大等。选项A、B、C当选。
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第4题
[不定项选择题]关于经济增加值指标，下列表述正确的有（ ）。
答案解析
答案：
B,C
答案解析：
由于不同行业、不同规模、不同成长阶段等的公司，其会计调整项和加权平均资本成本各不相同，故该指标的可比性较差，选项A不当选。经济增加值仅能衡量企业当期或预判未来1～3年的价值创造情况，无法衡量企业长远发展战略的价值创造，选项D不当选。
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第5题
[不定项选择题]某公司有M、N两个利润中心，M利润中心向N利润中心提供劳务，在其他条件不变的情况下，提高劳务内部转移价格所产生的结果有（ ）。
答案解析
答案：
A,D
答案解析：
提高劳务内部转移价格会导致M利润中心利润增加，N利润中心利润减少，两者一增一减，金额相等，该公司利润总额保持不变。选项A、D当选。
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