题目
[单选题]在责任绩效评价中,用于评价利润中心管理者业绩的理想指标是(  )。
  • A.部门税前利润
  • B.边际贡献
  • C.可控边际贡献
  • D.部门边际贡献
答案解析
答案: C
答案解析:可控边际贡献也称部门经理边际贡献,它衡量了部门经理有效运用其控制下的资源的能力,是评价利润中心管理者业绩的理想指标。选项C当选。
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本题来源:2024年中级会计职称《财务管理》万人模考卷(三)
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拓展练习
第1题
[不定项选择题]

下列关于大股东与中小股东之间的利益冲突及协调的说法正确的有(    )。

  • A.

    提高董事会中独立董事的比例,有助于保护大股东的权益

  • B.

    赋予监事会更大的监督与起诉权,有助于保护中小股东的权益

  • C.

    加强对信息披露的监管,有助于降低大股东对中小股东利益的侵占

  • D.

    中小股东因按其持股比例享有利润索取权,故其利益不会受到大股东的侵害

答案解析
答案: B,C
答案解析:

提高董事会中独立董事的比例,独立董事可以代表中小股东的利益,在董事会中行使表决权,有助于保护中小股东的权益而非大股东的权益,选项A不当选;中小股东按其持股比例享有利润索取权,但由于与大股东之间存在严重的信息不对称,他们的各种权利会受到大股东的侵害,选项D不当选。

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第2题
[不定项选择题]

依据资本资产定价模型,下列哪些因素会对特定资产的必要收益率产生影响(  )。

  • A.

    无风险利率

  • B.

    实际收益率

  • C.

    市场风险溢价

  • D.

    β系数

答案解析
答案: A,C,D
答案解析:

根据资本资产定价模型:R=Rf×(Rm-Rf),特定资产的必要收益率受到无风险收益率Rf、市场风险溢价(Rm-Rf)和β系数三个因素的影响,选项B不当选。

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第3题
[判断题]

平均资本成本比较法认为能够降低平均资本成本的资本结构,就是合理的资本结构,侧重于从资本投入的角度对筹资方案和资本结构进行优化分析。(    

  • A.正确
  • B.错误
答案解析
答案: A
答案解析:

平均资本成本比较法,是通过计算和比较各种可能的筹资组合方案的平均资本成本,选择平均资本成本率最低的方案。即能够降低平均资本成本的资本结构,就是合理的资本结构。这种方法侧重于从资本投入的角度对筹资方案和资本结构进行优化分析。

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第4题
[组合题]

甲公司是一家化工生产企业,生产需要X材料,该材料价格为2 000元/吨,运费500元/吨。年需求量10 800吨(一年按360天计算)。每次订货的电话费和交通费等预计400元。仓储过程中的费用包括材料包装费、内部搬运费350元/年/吨,材料占用资金的利息率10%。缺货成本预计1 000元/吨。正常交货期3天,材料集中到货。正常到货概率为80%,延迟1天到货概率为10%,延迟2天到货概率为10%,假设交货期的材料总需求量根据每天平均需求量计算。如果设置保险储备,则以每天平均需求量为最小单位。在交货期内,生产需要量及其概率如下:

答案解析
[要求1]
答案解析:

(1)单位储存成本=350+(2000+500)×10%=600(元)

X的经济订货量=(2×10800×400/600)^0.5=120(吨)

年订货次数=10800/120=90(次)

最佳订货周期=360/90=4(天)

相关的年存货总成本

=(2×10800×400×600)^0.5=72000(元)

与经济订货批量相关的变动储存成本=变动订货成本

=72000/2=36000(元)

或者:变动订货成本=90×400=36000(元)

经济订货量平均占用资金=120/2×(2000+500)=150000(元)

[要求2]
答案解析:

(2)每天需求量=10800/360=30(吨)

①保险储备为0时:

平均缺货量=30×10%+60×10%=9(吨)

相关总成本=9×1000×90=810 000(元)(都是缺货成本)

②保险储备为30吨时:

平均缺货量=30×10%=3(吨)

相关总成本=3×1000×90+30×600=288 000(元)

③保险储备为60吨(不会发生缺货):

相关总成本=60×600=36 000(元)(都是储存成本)

可见,保险储备为60吨时相关总成本最小,所以,最佳保险储备应为60吨。

再订货点=30×3+60=150(吨)

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第5题
[组合题]

甲公司研发出一种新产品。新产品将于2025年开始生产并销售,公司产销平衡。目前,公司正对该项目进行盈亏平衡分析。相关资料如下:

(1)建造厂房取得成本600万元,使用年限30年,预计无残值。设备购置成本200万元,折旧年限10年,预计净残值率5%。两种资产均采用直线法计提折旧。

(2)新产品销售价格每件100元,销量每年可达10万件;每件材料成本20元,变动制造费用24元。

公司管理人员实行固定工资制,生产工人实行基本工资加提成制。预计管理人员每年固定工资20万元;生产工人15人,人均月基本工资3000元,生产计件工资每件6元。每年其他固定费用87万元。 

要求:

答案解析
[要求1]
答案解析:

(1)厂房折旧=600/30=20(万元)

设备折旧=200×(1-5%)/10=19(万元)

生产工人年固定工资=0.3×15×12=54(万元)

年固定成本总额=20+19+20+54+87=200(万元)

单位变动成本=20+24+6=50(元)

[要求2]
答案解析:

(2)新产品的年息税前利润

=(100-50)×10-200=300(万元)

令:EBIT=(100-50)×Q-200=0

解得:盈亏平衡点的业务量=4(万件)

盈亏平衡点的销售额=4×100=400(万元)

或者:边际贡献率=(100-50)/100=50%

令:EBIT=收入pQ×50%-200=0

解得:盈亏平衡点的销售额=400(万元)

安全边际率=(10-4)/10=60%

盈亏平衡作业率=1-60%=40%

[要求3]
答案解析:

(3)令:EBIT=Q×(100-50)-200=400

新产品目标销售量Q=12(万件)

[要求4]
答案解析:

(4)令:EBIT=[Q×(100-50)-200]×(1-25%)=400

求得实现目标税后净利的业务量Q=14.67(万件)

求得实现目标税后净利的销售额

=14.67×100=1467(万元)

[要求5]
答案解析:

(5)经营杠杆系数=(100-50)×10/300=1.67

[要求6]
答案解析:

(6)假设销售单价提高10%,由100元提高到110元

EBIT=10×(110-50)-200=400(万元)

息税前利润变动率=(400-300)/300=33.33%

销售单价的敏感系数=33.33%/10%=3.33

或者:销售单价的敏感系数=100×10/300=3.33

销售量的敏感系数=经营杠杆系数=1.67

[要求7]
答案解析:

(7)单价最大变动率=﹣100%/3.33=﹣30%

最低单价=100-100×30%=70(元)

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