题目
[不定项选择题]下列关于事业单位聘用合同管理的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
A,C,E
答案解析：
本题考查事业单位聘用管理。
【选项A错误】事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
【选项C错误】初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
【选项E错误】事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
因此，本题正确答案为选项ACE。
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本题来源：第十九章 第3节 管理使用
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拓展练习
第1题
[不定项选择题]行政机关公务员受处分的期间分为（ ）。答案解析
答案：
A,B,D,E
答案解析：
本题考查公务员管理。
行政机关公务员受处分的期间为：
①警告，6个月；【选项A】
②记过，12个月；【选项B】
③记大过，18个月；【选项D】
④降职、撤职，24个月。【选项E】
因此，本题正确答案为选项ABDE。
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第2题
[不定项选择题]公务员的考核方式分为（ ）。答案解析
答案：
A,B,C
答案解析：
本题考查公务员管理。
公务员的考核分为平时考核【选项A】、专项考核【选项C】和定期考核【选项B】等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。
因此，本题正确答案为选项ABC。
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第3题
[单选题]下列关于公务员的考核，说法错误的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查公务员管理。
【选项C错误】公务员平时考核的结果分为好、较好、一般和较差4个等次。定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等级。
因此，本题正确答案为选项C。
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第4题
[不定项选择题]下列关于事业单位聘用管理的说法，正确的是（ ）。答案解析
答案：
A,B,E
答案解析：
本题考查事业单位聘用管理。
【选项C错误】事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
【选项D错误】事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
因此，本题正确答案为选项ABE。
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第5题
[单选题]下列关于提拔担任党政领导职务的基本资格，说法错误的是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查干部管理。
【选项D错误】提任党政领导职务的，一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
因此，本题正确答案为选项D。
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