题目
[不定项选择题]对事业单位工作人员和集体奖励的种类有(    )。
  • A.嘉奖
  • B.记功
  • C.记一等功
  • D.记二等功
  • E.授予荣誉称号
答案解析
答案: A,B,E
答案解析:

本题考查突出业绩奖励。

对事业单位工作人员和集体可以嘉奖【选项A】、记功【选项B】、记大功、授予荣誉称号【选项E】

【选项C、D错误】对公务员、公务员集体的奖励包括嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。

因此,本题正确答案为选项ABE。

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本题来源:第十九章 第2节 激励保障
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拓展练习
第1题
[不定项选择题]在科技项目资金管理中,下列关于提高间接费用比重的说法正确的是(    )。
  • A.500万元以下的部分为30%
  • B.500万元以下的部分为20%
  • C.500万元至1 000万元的部分为15%
  • D.1 000万元以上的部分为13%
  • E.1 000万元以上的部分为10%
答案解析
答案: B,C,D
答案解析:

本题考查创新创业激励。

中央财政科技计划(专项、基金等)中实行公开竞争方式的研发类项目,均要设立间接费用,核定比例可以提高到不超过直接费用扣除设备购置费的一定比例:500万元以下的部分为20%【选项B】,500万元至1 000万元的部分为15%【选项C】,1 000万元以上的部分为13%【选项D】

因此,本题正确答案为选项BCD。

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第2题
[单选题]对做出重大贡献的公务员、公务员集体,(    ),由市(地)级以上党委、政府或者省级以上机关批准。
  • A.给予嘉奖
  • B.记三等功
  • C.记二等功
  • D.记一等功
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查突出业绩奖励。

对做出重大贡献的公务员、公务员集体,记二等功,由市(地)级以上党委、政府或者省级以上机关批准。

【选项A错误】对表现突出的公务员、公务员集体,给予嘉奖,由县级以上党委、政府或者市(地)级以上机关批准。

【选项B错误】对做出较大贡献的,记三等功,由县级以上党委、政府或者市(地)级以上机关批准。

【选项D错误】对做出杰出贡献的,记一等功,由省级以上党委、政府或者中央机关批准

因此,本题正确答案为选项C。

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第3题
[不定项选择题]事业单位实行岗位绩效工资制度,其中基本工资包括(    )。
  • A.岗位工资
  • B.薪级工资
  • C.绩效工资
  • D.津贴补贴
  • E.级别工资
答案解析
答案: A,B
答案解析:

本题考查收入分配制度。

事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资【选项A】和薪级工资【选项B】为基本工资。

【选项C、D错误】绩效工资和津贴补贴属于岗位绩效工资。

【选项E错误】级别工资属于公务员基本工资。

因此,本题正确答案为选项AB。

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第4题
[不定项选择题]

下列属于国家科学技术奖的是(    )。

  • A.

    全国技术能手

  • B.

    国家技术发明奖

  • C.

    国家科学技术进步奖

  • D.

    中华技能大奖

  • E.

    中华人民共和国国际科学技术合作奖

答案解析
答案: B,C,E
答案解析:

本题考查突出业绩奖励。

国家科学技术奖包含国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖【选项B】、国家科学技术进步奖【选项C】和中华人民共和国国际科学技术合作奖【选项E】

【选项A、D错误】全国技术能手和中华技能大奖均属于技能人才奖励。

因此,本题正确答案为选项BCE。

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第5题
[单选题]下列关于公务员工资制度的说法,错误的是(    )。
  • A.

    公务员年度考核称职及以上的,一般每三年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别

  • B.

    技术工人实行岗位技术等级工资制,基本工资包括岗位工资和技术等级工资两项

  • C.机关工人年度考核合格及以上的,一般每两年可在对应的岗位工资标准内晋升一个工资档次
  • D.对年度考核称职(合格)及以上的工作人员,发放年终一次性奖金,奖金标准为本人当年12月份的基本工资
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查收入分配制度。

【选项A错误】公务员年度考核称职及以上的,一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别,一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次

因此,本题正确答案为选项A。

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