本题考查职业分类。
《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》的职业分类结构为8个大类，其中，第二大类为专业技术人员，遵循职业分类一般原则和技术规范，着重考量职业的专业化、社会化和国际化水平。
【选项A、B错误】第一大类：党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人，参照我国政治制度与管理体制现状，对具有决策和管理权的社会职业依组织类型、职责范围的层次和业务相似性、工作的复杂程度和所承担的职责大小等进行划分与归类。
【选项D错误】第四大类：社会生产服务和生活服务人员。参照国民经济行业分类以及我国服务业发展现状，特别关注新兴服务业的社会职业发展，按照服务属性归并职业。
因此，本题正确答案为选项C。
本题考查职称制度。
根据职称评审工作需要，职称评审委员会可以按照学科或者专业组成若干评议组，每个评议组评审专家不少于3人，负责对申报人提出书面评议意见；也可以不设评议组，由职称评审委员会3名以上评审专家按照分工，提出评议意见。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查职业分类。
《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》的职业分类结构为8个大类、79个中类、450个小类、1 639个职业。
①第一大类：党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人。
②第二大类：专业技术人员。
③第三大类：办事人员和有关人员。
④第四大类：社会生产服务和生活服务人员。
⑤第五大类：农、林、牧、渔业生产及辅助人员。【选项A、B、C、D】
⑥第六大类：生产制造及有关人员。
⑦第七大类：军队人员。
⑧第八大类：不便分类的其他从业人员。
因此，本题正确答案为选项ABCD。
本题考查职称评审标准。
职称评审标准分为国家标准【选项D】、地区标准和单位标准【选项E】。各职称系列国家标准由国务院人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门制定。地区标准由各地区人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门依据国家标准，结合本地区实际制定。单位标准由具有职称评审权的用人单位依据国家标准、地区标准，结合本单位实际制定。地区标准、单位标准不得低于国家标准。
因此，本题正确答案为选项DE。
本题考查职业技能等级制度。
职业技能等级共分为五级，由低到高分别为：五级/初级工、四级/中级工【选项B】、三级/高级工、二级/技师【选项D】、一级/高级技师【选项E】。用人单位可根据需要，在相应的职业技能等级内划分层次，或设立特级技师、首席技师等；社会培训评价组织一般按五个技能等级开展评价。
因此，本题正确答案为选项BDE。
本题考查职业资格制度。
【选项A错误】水平评价类职业资格。所涉职业（工种）应具有较强的专业性和社会通用性，技术技能要求较高，行业管理和人才队伍建设确实需要。
【选项B正确】准入类职业资格。所涉职业（工种）必须关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全，且必须有法律法规或国务院决定作为依据。
【选项C错误】国家职业资格证书是国家对申请人职业（工种）学识、技术、能力的认可，是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据。
【选项D错误】教材中不涉及地方职业资格证书，为干扰选项。
因此，本题正确答案为选项B。
