本题考查职业分类。
《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》的职业分类结构为8个大类，其中，第二大类为专业技术人员，遵循职业分类一般原则和技术规范，着重考量职业的专业化、社会化和国际化水平。
【选项A、B错误】第一大类：党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人，参照我国政治制度与管理体制现状，对具有决策和管理权的社会职业依组织类型、职责范围的层次和业务相似性、工作的复杂程度和所承担的职责大小等进行划分与归类。
【选项D错误】第四大类：社会生产服务和生活服务人员。参照国民经济行业分类以及我国服务业发展现状，特别关注新兴服务业的社会职业发展，按照服务属性归并职业。
因此，本题正确答案为选项C。
本题考查职称制度。
职称评审标准分为国家标准【选项B】、地区标准【选项A】和单位标准【选项D】。
因此，本题正确答案为选项C。
本题考查职称制度。
职称评审委员会分为高级、中级、初级职称评审委员会。申请组建高级职称评审委员会应当具备下列条件：
①拟评审的职称系列或者专业为职称评审委员会组建单位主体职称系列或者专业；【选项A】
②拟评审的职称系列或者专业在行业内具有重要影响力，能够代表本领域的专业发展水平；【选项B】
③具有一定数量的专业技术人才和符合条件的高级职称评审专家；【选项D错误】
④具有开展高级职称评审的能力。【选项C】
因此，本题正确答案为选项D。
本题考查职业分类。
《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》的职业分类结构为8个大类、79个中类、450个小类、1 639个职业。
①第一大类：党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人。
②第二大类：专业技术人员。
③第三大类：办事人员和有关人员。
④第四大类：社会生产服务和生活服务人员。
⑤第五大类：农、林、牧、渔业生产及辅助人员。【选项A、B、C、D】
⑥第六大类：生产制造及有关人员。
⑦第七大类：军队人员。
⑧第八大类：不便分类的其他从业人员。
因此，本题正确答案为选项ABCD。
本题考查人才评价机制改革。
我国应实行分类评价的人才评价机制，以职业属性和岗位要求为基础，健全科学的人才分类评价体系；突出品德评价，坚持德才兼备，把品德作为人才评价的首要内容；科学设置评价标准，注重凭能力、业绩和贡献评价人才，克服唯学历、唯资历、唯论文等评价倾向，合理设置和使用论文等评价指标，解决评价标准“一刀切”问题。
因此，本题正确答案为选项D。
本题考查职业资格制度。
【选项B错误】国家职业资格证书是国家对申请人职业（工种）学识、技术、能力的认可，是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据。职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。
【选项E错误】2021年12月，人力资源社会保障部公布《国家职业资格目录（2021年版）》，共包含职业资格72项。
因此，本题正确答案为选项ACD。
