题目
[组合题]某公司下设A、B两个投资中心。A投资中心的部门平均净经营资产为2000万元,部门投资报酬率为15%;B投资中心的部门投资报酬率14%,剩余收益为200万元。设该公司对于A、B投资中心要求的税前投资报酬率均为10%。
[要求1]计算A中心的剩余收益。
[要求2]

计算B中心的部门平均净经营资产。

[要求3]

说明投资报酬率和剩余收益作为投资中心业绩评价指标的优缺点。

答案解析
[要求1]
答案解析:

A投资中心的剩余收益=部门税前经营利润-部门平均净经营资产×要求的税前投资报酬率=部门平均净经营资产×部门投资报酬率-部门平均净经营资产×要求的税前投资报酬率=2000×15%-2000×10%=100(万元)

[要求2]
答案解析:

B投资中心的部门平均净经营资产=200/(14%-10%)=5000(万元)

[要求3]
答案解析:

以投资报酬率作为评价指标的优缺点

优点:根据现有的会计资料计算的,比较客观,可用于部门之间,以及不同行业之间的比较;部门投资报酬率可以分解为投资周转率和部门税前经营利润的乘积,并可进一步分解为资产的明细项目和收支的明细项目,从而对整个部门经营状况作出评价。

缺点:部门经理会产生“次优化”行为:①放弃报酬率高于公司要求而低于目前部门投资报酬率的机会;②减少现有的投资报酬率较低但高于公司要求的报酬率的某些资产。

以剩余收益作为评价指标的优缺点

优点:①使业绩评价与公司的目标协调一致,引导部门经理采纳高于公司要求的税前投资报酬率的决策;②允许使用不同的风险调整资本成本。

缺点:①是一个绝对数指标,不便于不同规模公司和部门的业绩比较;②依赖于会计数据的质量。

立即查看答案
本题来源:第十八章 责任会计(2024)
点击去做题
拓展练习
第1题
[单选题]甲企业某部门本月销售收入10000元,已销商品的变动成本6000元,部门可控固定间接费用500元,部门不可控固定间接费用800元。最能反映该部门真实贡献的金额是( )元。
  • A.2200  
  • B.2700
  • C.3500  
  • D.4000
答案解析
答案: B
答案解析:最能反映该部门真实贡献的指标是部门税前经营利润,部门税前经营利润=10000-6000-500-800=2700(元)。
点此查看答案
第2题
[不定项选择题]下列有关事业部制组织结构的特点表述正确的有(  )
  • A.总公司的利润是各个事业部利润之和
  • B.每个事业部都有权进行采购、生产和销售
  • C.事业部制是一种集权的组织结构
  • D.事业部通常为成本中心
答案解析
答案: A,B
答案解析:事业部制是一种分权的组织结构(选项C不当选),各个事业部实行相对独立的经营和核算,具有从生产到销售的全部职能,它是在总公司控制下的利润中心(选项D不当选)。事业部制组织结构的特点:(1)在总公司之下,企业按照产品类别、地区类别或者顾客类别设置生产经营事业部; (2)每个事业部设置各自的执行总经理,并对其事业部的收入、成本和利润的实现负全部责任; (3)总公司在重大问题上集中决策,各个事业部是独立经营、独立核算、自负盈亏的利润中心; (4)总公司的利润是各个事业部利润之和,总公司对各个事业部下达利润指标,各个事业部必须保证实现。
点此查看答案
第3题
[单选题]

甲公司决定调整组织结构,按产品的类别划分为5个分公司,每个分公司均是一个利润中心,则调整后的组织结构属于( )。   

  • A.科层组织结构
  • B.事业部组织结构
  • C.网络组织结构
  • D.直线职能组织结构
答案解析
答案: B
答案解析:事业部可以按照产品、地区或者客户等内容划分,按产品划分是事业部最为常见的形式,每个分公司均是一个事业部。
点此查看答案
第4题
[不定项选择题]

判别一项成本是否归属责任中心的原则有( )。  

  • A.责任中心是否使用了引起该项成本发生的资产或劳务
  • B.责任中心能否通过行动有效影响该项成本的数额
  • C.责任中心是否有权决定使用引起该项成本发生的资产或劳务
  • D.责任中心能否参与决策并对该项成本的发生施加重大影响
答案解析
答案: B,C,D
答案解析:通常,可以按以下原则确定责任中心的可控成本:(1)假如某责任中心通过自己的行动能有效地影响一项成本的数额,那么该中心就要对这项成本负责。(2)假如某责任中心有权决定是否使用某种资产或劳务,它就应对这些资产或劳务的成本负责。(3)某管理人员虽然不直接决定某项成本,但是上级要求他参与有关事项,从而对该项成本的支出施加了重要影响,则他对该成本也要承担责任。
点此查看答案
第5题
[不定项选择题]甲部门作为一个独立核算的利润中心,本季度的销售收入为56万元,变动成本率为55%,发生固定职工薪酬10万元,保险费5万元,其中职工薪酬是由公司集中决定的,则下列利润中心的考核指标计算正确的有(    )。
  • A.部门边际贡献为25.2万元
  • B.部门可控边际贡献为20.2万元
  • C.部门可控边际贡献为10.2万元
  • D.部门税前经营利润为10.2万元
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:因为职工薪酬是由公司集中决定的,对于部门经理而言属于不可控成本,因此部门可控边际贡献=部门边际贡献-可控固定成本=56×(1-55%)-5=20.2(万元),选项C不当选。
点此查看答案
  • 激活课程
  • 领取礼包
  • 咨询老师
  • 在线客服
  • 购物车
  • App
  • 公众号
  • 投诉建议