调节后的存款余额=企业银行存款日记账金额+银行已收企业未收-银行已付企业未付=53 000+500-2 000=51 500（元）。
甲公司为增值税一般纳税人，2020年12月5日购入一台不需要安装的生产设备，取得的增值税专用发票上注明的价款为5 000元、增值税税额为650元，预计使用年限为5年、预计净残值为200元，按双倍余额递减法计提折旧。该设备2022年全年计提折旧的金额应为（ ）元。
固定资产应当按月计提折旧，当月增加的固定资产，当月不计提折旧，从下月起计提折旧，该项固定资产应从2021年1月开始计提折旧。采用双倍余额递减法计提固定资产折旧，一般应在固定资产使用寿命到期前两年内，将固定资产账面净值扣除预计净残值后的余额平均摊销。2021年应计提的折旧额=5 000×2÷5=2 000（元），2022年应计提的折旧额=（5 000-2 000）×2÷5=1 200（元）。
某制造企业将已出租的写字楼进行出售，取得收入6 000万元，款项已存入银行。该写字楼采用成本模式计量，账面原值为5 000万元，已累计计提折旧800万元，未计提减值准备。不考虑增值税等其他影响因素，该企业出售写字楼的会计处理结果正确的是（ ）。
企业出售写字楼的会计分录为：
借：银行存款6 000
贷：其他业务收入6 000
借：其他业务成本4 200
投资性房地产累计折旧800
贷：投资性房地产5 000
某企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。该企业将自产的200台冰箱作为非货币性福利发放给职工，每台冰箱成本为800元，不含税市场售价为每台1 200元。不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬金额为（ ）元。
企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当视同销售，根据受益对象，按照该产品的含税公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。所以企业应确认的应付职工薪酬金额=200×1 200×（1+13%）=271 200（元）。
出售无形资产的会计处理：
借：银行存款等
累计摊销
无形资产减值准备
资产处置损益（差额，或贷方）
贷：无形资产（账面余额）
选项C错误，出售无形资产的净损失记入“资产处置损益”科目的借方，净收益记入“资产处置损益”科目的贷方，不通过“营业外支出”科目核算。
2022年3月份，某企业发生与职工薪酬相关的事项如下：
（1）本月应付职工工资总额为400万元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为300万元、车间管理人员工资为20万元、企业行政管理人员工资为50万元、专设销售机构人员工资为30万元。
（2）企业下设一所职工食堂，按每月每位在岗职工200元补贴给食堂，每月末以银行存款支付。企业在岗职工共计300人，其中产品生产工人200人，车间管理人员10人，行政管理人员60人，专设销售机构人员30人。
（3）企业行政部门经理10人，企业为其每人提供一辆自有汽车免费使用。每辆汽车每月计提折旧2 000元。企业为产品生产工人租赁一栋宿舍楼，每月租金50 000元，由企业承担租金，以银行存款按月支付。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。(答案中的金额单位用万元表示)
会计分录如下：
借：生产成本 300
制造费用 20
管理费用 50
销售费用 30
贷：应付职工薪酬——工资 400
会计分录如下：
确认补贴时：
借：生产成本 4（200×200/10 000）
制造费用 0.2（10×200/10 000）
管理费用 1.2（60×200/10 000）
销售费用 0.6（30×200/10 000）
贷：应付职工薪酬——职工福利费 6
支付补贴时：
借：应付职工薪酬——职工福利费 6
贷：银行存款 6
企业为行政部门经理提供汽车作为非货币性福利，确认应付职工薪酬时：
借：管理费用 2
贷：应付职工薪酬 2
同时计提折旧费：
借：应付职工薪酬 2
贷：累计折旧 2
企业为产品生产工人租赁宿舍楼，确认应付职工薪酬时：
借：生产成本 5
贷：应付职工薪酬 5
支付租金：
借：应付职工薪酬 5
贷：银行存款 5
职工薪酬总额=400(资料1)+6(资料2)+5(资料3)+2(资料3)=413（万元）。
管理费用=50(资料1)+1.2(资料2)+2(资料3)=53.2（万元），选项A错误，选项D正确；销售费用=30(资料1)+0.6(资料2)=30.6（万元），选项B正确；营业成本=主营业务成本+其他业务成本，资料（1）至（3）均未涉及到营业成本，故营业成本=0（万元），选项C错误。
