题目
[判断题]法人章程对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。（ ）答案解析
答案：
A
答案解析：题目所述内容正确。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。
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本题来源：2023《经济法基础》全真测试卷
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拓展练习
第1题
[单选题]甲公司录用应届大学生吴某并与之订立了2年期限的劳动合同，双方约定吴某月工资3 000元，试用期2个月，已知当地月最低工资标准2 000元，当地职工月平均工资5 000元。试用期内，甲公司向吴某支付的试用期月工资最低不得低于（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动者试用期满后工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。本题中劳动合同约定了“试用期满后的工资”，则①试用期满后工资的80%=3 000×80%=2 400（元），②用人单位所在地最低工资标准（2 000元），①和②取较高者（2 400元）为劳动者试用期的工资，因此赵某在试用期的月工资最低为2 400元。
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第2题
[单选题]甲公司的下列会计核算行为中，符合会计核算基本要求的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
选项A，各单位必须根据“实际发生的”经济业务事项进行会计核算，填制会计凭证，登记会计账簿，编制财务会计报告。选项B，各单位的会计核算应当按照规定的会计处理方法进行，保证会计指标的口径一致、 相互可比和会计处理方法的前后各期一致，不得随意变更。选项D，向不同的会计资料使用者提供的财务会计报告，其编制依据应当一致。
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第3题
[单选题]N市A学校计划开立预算单位零余额账户，该账户需经（ ）审核批准。
答案解析
答案：
B
答案解析：
预算单位零余额账户是指预算单位经财政部门批准，在国库集中支付代理银行和非税收入收缴代理银行开立的，用于办理国库集中收付业务的银行结算账户。
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第5题
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者不需事先告知用人单位即可单方面解除劳动合同的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：选项B、D，属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形。选项C，属于劳动者提前通知解除劳动合同的情形。
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