题目
[判断题]票据和结算凭证金额以中文大写和阿拉伯数码同时记载，二者不一致时，以中文大写为准。（ ）答案解析
答案：
B
答案解析：票据和结算凭证金额以中文大写和阿拉伯数码同时记载，二者必须一致，二者不一致的票据无效；二者不一致的结算凭证银行不予受理。
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本题来源：2023《经济法基础》真题考生回忆版（5.13上午）
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拓展练习
第1题
[判断题]增值税一般纳税人外购的货物因违反法律法规被依法销毁的，其进项税额不得从销项税额中抵扣。（ ）答案解析
答案：
A
答案解析：题目所述内容正确。非正常损失的外购货物，不得从销项中抵扣进项税额。非正常损失是指因管理不善造成货物被盗、丢失、霉烂变质，以及因违反法律法规造成货物或者不动产被依法没收、销毁、拆除的情形。
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第2题
[单选题]甲企业进口一批货物，经海关审定的关税完税价格为118 000元，关税为5 800元。已知进口货物增值税税率为13%，则甲企业进口环节应缴纳增值税（ ）元。答案解析
答案：
B
答案解析：甲企业进口环节应缴纳增值税税额=（118 000+5 800）×13%=16 094（元）。
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第3题
[单选题]根据房产税法律制度的规定，下列房产中，不属于房产税征税范围的是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：房产税的征税范围为城市、 县城、 建制镇和工矿区的房屋， 不包括农村（选项D）。
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第4题
[单选题]经营性存款人通过伪造、变造证明文件欺骗银行开立银行结算账户，根据相关规定应对该经营性存款人（ ）。
答案解析
答案：
B
答案解析：
伪造、 变造证明文件欺骗银行开立银行结算账户，属于经营性存款人的，给予警告并处以1万元以上3万元以下的罚款（选项B）；构成犯罪的， 移交司法机关依法追究刑事责任。
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第5题
[单选题]甲公司录用应届大学生吴某并与之订立了2年期限的劳动合同，双方约定吴某月工资3 000元，试用期2个月，已知当地月最低工资标准2 000元，当地职工月平均工资5 000元。试用期内，甲公司向吴某支付的试用期月工资最低不得低于（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动者试用期满后工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。本题中劳动合同约定了“试用期满后的工资”，则①试用期满后工资的80%=3 000×80%=2 400（元），②用人单位所在地最低工资标准（2 000元），①和②取较高者（2 400元）为劳动者试用期的工资，因此赵某在试用期的月工资最低为2 400元。
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