题目
[单选题]甲公司按规定最晚应于2022年3月15日缴纳应纳税款400 000元,但迟迟未缴。税务机关责令其于当年3月30日前缴纳,并按日加收0.5‰的滞纳金。甲公司直至当年4月25日才将税款缴清。计算甲公司应缴纳滞纳金金额的下列算式中,正确的是(    )。
  • A.400 000×0.5‰×41=8 200(元)
  • B.400 000×0.5‰×42=8 400(元)
  • C.400 000×0.5‰×27=5 400(元)
  • D.400 000×0.5‰×26=5 200(元)
答案解析
答案: A
答案解析:(1)税收滞纳天数的确定采用“算尾不算头”的方法:自税款法定缴纳期限届满次日(2022年3月16日)至实际缴纳税款之日(2022年4月25日),滞纳天数=16+25=41(天);(2)甲公司应缴纳的税收滞纳金=滞纳税款×0.5‰×滞纳天数=400 000×0.5‰×41=8 200(元)。
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本题来源:2023《经济法基础》真题(最新解析)
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拓展练习
第1题
[不定项选择题]根据增值税法律制度的规定,境外P国W公司发生的下列业务中,属于在境内销售无形资产或者不动产的有(    )。
  • A.将其在境内使用的经销权转让给境内乙公司
  • B.将其位于P国的办公大楼出售给境内丁公司
  • C.向境内甲公司转让一项完全在境内使用的专利
  • D.向境外Q国的丙公司销售位于境内的办公楼
答案解析
答案: A,C,D
答案解析:选项B,所销售的不动产在境外,不属于在境内销售不动产。
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第2题
[单选题]

根据劳动合同法律制度的规定,属于劳动合同可备条款的是(    )。

  • A.

    补充保险和福利待遇

  • B.

    工作内容和工作地点

  • C.

    劳动保护和劳动条件

  • D.

    劳动合同期限

答案解析
答案: A
答案解析:

除劳动合同必备条款外,用人单位与劳动者还可以在劳动合同中约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇(选项A)等其他事项,称为可备条款。

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第3题
[单选题]根据个人所得税法律制度的规定,在中国境内无住所的下列外籍个人中,属于2022年度非居民个人的是(    )。
  • A.迪克2022年6月7日入境,2022年12月20日离境,期间回国5天
  • B.温蒂2021年10月11日入境,2022年7月20日离境
  • C.蒂姆2022年7月1日入境,2022年12月1日离境
  • D.朱莉2022年3月1日入境,2023年10月10日离境
答案解析
答案: C
答案解析:选项C,蒂姆在中国境内无住所,并且2022年度在中国境内居住不满183天,因此属于非居民个人。
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第4题
[判断题]用人单位发生合并或分立的,与劳动者订立的原劳动合同依旧有效。(    )
  • A.正确
  • B.错误
答案解析
答案: A
答案解析:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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