题目
[不定项选择题]下列选项中,关于医疗期的说法正确的有(    )。
  • A.医疗期3个月的,按6个月内累计病休时间计算
  • B.

    医疗期包括公休、法定节假日

  • C.

    医疗期从病休第一天开始累计计算

  • D.

    医疗期9个月的,按18个月内累计病休时间计算

答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

选项D,医疗期9个月的按“15个月”内累计病休时间计算。

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本题来源:2023《经济法基础》真题考生回忆版(5.14上午)
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拓展练习
第1题
[单选题]下列各项中,属于非营利法人的是(    )。
  • A.农村集体经济组织法人
  • B.个人独资企业
  • C.国家
  • D.基金会
答案解析
答案: D
答案解析:选项A,属于特别法人。选项B,属于非法人组织。选项C,在特殊情况下,国家可以作为一个整体成为法律主体。
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第2题
[判断题]增值税一般纳税人提供文化体育服务,可以选择适用简易计税方法计税。(    )
  • A.正确
  • B.错误
答案解析
答案: A
答案解析:题目所述内容正确。
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第3题
[判断题]地方政府规章法律效力大于地方性法规。(    )
  • A.正确
  • B.错误
答案解析
答案: B
答案解析:效力等级排序:(1)宪法>法律>行政法规>地方性法规>本级和下级地方政府规章;(2)宪法>法律>行政法规>部门规章。
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第4题
[单选题]2022年甲公司发生合理的工资、薪金支出1 000万元,发生职工福利费支出、职工教育经费支出、拨缴的工会经费分别为200万元、70万元、20万元。在计算企业所得税应纳税所得额时,职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出,分别不超过工资薪金总额14%、8%、2%的部分,准予扣除。在计算甲公司2022年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费合计为(    )。
  • A.230万元
  • B.240万元
  • C.290万元
  • D.300万元
答案解析
答案: A
答案解析:(1)职工福利费支出限额为1 000×14%=140(万元)<实际发生额200万元,因此按照限额140万元扣除。(2)职工教育经费支出限额为1 000×8%=80(万元)>实际发生额70万元,按照实际发生额70万元扣除。(3)工会经费的限额为1 000×2%=20(万元)=实际发生额20万元,因此实际发生的20万元可以全额扣除。(4)甲公司2022年度企业所得税应纳税所得额,准予扣除的职工福利费支出、职工教育经费支出、拨缴的工会经费合计=140+70+20=230(万元)。
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第5题
[判断题]企业内营业机构之间支付的特许权使用费,不可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。(    )
  • A.
  • B.
答案解析
答案: A
答案解析:题目所述内容正确。
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