题目
[判断题]用人单位发生合并或分立的,与劳动者订立的原劳动合同依旧有效。(    )
  • A.正确
  • B.错误
答案解析
答案: A
答案解析:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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本题来源:2023《经济法基础》真题(最新解析)
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拓展练习
第1题
[单选题]根据关税法律制度的规定,下列不属于关税纳税人的是(    )。
  • A.进境物品的收件人
  • B.进口货物的收货人
  • C.从事跨境电子商务零售进口的物流企业
  • D.出口货物的发货人
答案解析
答案: C
答案解析:进口货物的收货人(选项B)、出口货物的发货人(选项D)、进境物品的携带人或者收件人(选项A),是关税的纳税人。从事跨境电子商务零售进口的电子商务平台经营者、物流企业(选项C)和报关企业,以及法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴关税税款义务的单位和个人,是关税的扣缴义务人。
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第2题
[单选题]甲公司对外销售W货物,不含税价格100万元,给予购买方商业折扣10万元,销售额和折扣额在同一张发票上分别注明;销售Y货物,不含税价格80万元,给予购买方现金折扣5万元。上述销售业务中,甲公司应确认的企业所得税收入总额为(    )。
  • A.180万元
  • B.175万元
  • C.170万元
  • D.165万元
答案解析
答案: C
答案解析:(1)销售W货物涉及商业折扣,销售额和折扣额在同一张发票上分别注明,应当按扣除商业折扣后的金额(100-10=90万元)确定销售商品收入金额;(2)销售Y货物涉及现金折扣,应当按扣除现金折扣前的金额(80万元)确定销售商品收入金额;(3)甲公司应确认的企业所得税收入总额=90+80=170(万元)。
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第3题
[单选题]甲公司以非全日制用工形式聘用张某担任洗碗工,每日工作3小时。下列关于该劳动关系的表述中,不正确的是(    )。
  • A.任何一方终止用工均需提前30日书面通知另一方
  • B.甲公司可以按小时为单位结算张某劳动报酬
  • C.双方不得约定试用期
  • D.张某的小时计酬标准不得低于甲公司所在地的最低小时工资标准
答案解析
答案: A
答案解析:选项A,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
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第4题
[单选题]纳税人因涉嫌偷税漏税被立案查处尚未结案,下列关于其纳税信用评价的说法中,正确的是(    )。
  • A.纳税信用级别判定为D级
  • B.纳税信用级别判定为M级
  • C.不参加本期的评价
  • D.纳税信用级别判定为C级
答案解析
答案: C
答案解析:选项C,纳税信用评价周期为一个纳税年度,纳税人因涉嫌税收违法被立案查处尚未结案的,不参加本期的评价。
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第5题
[判断题]向税务机关提供委托人的税务资料不属于代理记账机构的业务范围。(    )
  • A.
  • B.
答案解析
答案: B
答案解析:向税务机关提供委托人的税务资料“属于”代理记账机构的业务范围。
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