题目
[判断题]用人单位发生合并或分立的,与劳动者订立的原劳动合同依旧有效。(    )
  • A.正确
  • B.错误
答案解析
答案: A
答案解析:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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本题来源:2023《经济法基础》真题考生回忆版(5.14上午)
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拓展练习
第1题
[判断题]纳税人购买自用应税车辆,车辆购置税的计税依据为纳税人实际支付的含增值税的价款。(    )
  • A.正确
  • B.错误
答案解析
答案: B
答案解析:纳税人购买自用应税车辆,车辆购置税的计税价格为纳税人实际支付给销售者的全部价款,不包括增值税税款。
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第2题
[不定项选择题]根据消费税法律制度的规定,下列关于确定从量计征销售数量的表述中,正确的有(    )。
  • A.委托加工应税消费品的,为纳税人收回的应税消费品数量
  • B.进口应税消费品的,为海关核定的应税消费品进口征税数量
  • C.生产销售应税消费品的,为应税消费品的生产数量
  • D.自产自用应税消费品的,为应税消费品的移送使用数量
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:选项C,生产销售应税消费品的,为应税消费品的“销售”数量。
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第3题
[单选题]下列关于信用卡透支利率的说法中,正确的是(    )。
  • A.规定上限管理
  • B.规定下限管理
  • C.由中国人民银行确定
  • D.由发卡机构与持卡人自主协商确定
答案解析
答案: D
答案解析:自2021年1月1日起,信用卡透支利率由发卡机构与持卡人自主协商确定,取消信用卡透支利率上限和下限管理。
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第4题
[不定项选择题]

下列选项中,关于医疗期的说法正确的有(    )。

  • A.医疗期3个月的,按6个月内累计病休时间计算
  • B.

    医疗期包括公休、法定节假日

  • C.

    医疗期从病休第一天开始累计计算

  • D.

    医疗期9个月的,按18个月内累计病休时间计算

答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

选项D,医疗期9个月的按“15个月”内累计病休时间计算。

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第5题
[判断题]

用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。(    )

  • A.
  • B.
答案解析
答案: A
答案解析:

题目所述内容正确。集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于“当地人民政府规定”的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于“集体合同规定”的标准。

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