题目
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，属于劳动合同可备条款的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
除劳动合同必备条款外，用人单位与劳动者还可以在劳动合同中约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇（选项A）等其他事项，称为可备条款。
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本题来源：2023《经济法基础》真题（最新解析）
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拓展练习
第1题
[不定项选择题]根据消费税法律制度的规定，白酒生产企业销售自产白酒收取的下列款项中，应并入销售额计征消费税的有（ ）。答案解析
答案：
A,C,D
答案解析：销售额，是指纳税人销售应税消费品向购买方收取的全部价款和价外费用（选项A、C、D），不包括应向购买方收取的增值税税款（选项B）。
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第2题
[单选题]甲公司为增值税一般纳税人，2022年10月采取以旧换新方式销售100台W型家电，该类型家电同期含增值税销售价格为5 650元/台，扣减旧家电收购价格后实际收取含增值税价款为5 141.5元/台，已知增值税税率为13%。计算甲公司当月该业务增值税销项税额的下列算式中，正确的是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：（1）纳税人采取以旧换新方式销售货物的，应按新货物的同期销售价格确定销售额 ，不得扣减旧货物的收购价格（金银首饰除外）；（2）含增值税的销售价格，需要价税分离；（3）甲公司当月该业务增值税销项税额=100×5 650÷(1+13%)×13%=65 000(元)。
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第3题
[单选题]居民个人谢某2022年1-10月累计工资收入150 000元，累计专项扣除27 000元，累计专项附加扣除10 000元。谢某1-9月工资、薪金所得累计已预扣预缴个人所得税税额3 150元。已知，累计预扣预缴应纳税所得额超过36 000元至144 000元的部分，预扣率为10%，速算扣除数为2 520。计算谢某当年10月工资、薪金所得应预扣预缴个人所得税税额的下列算式中，正确的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：谢某当年10月工资、薪金所得应预扣预缴个人所得税税额＝（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率－速算扣除数）－累计减免税额－累计已预扣预缴税额＝(150 000-5 000×10-27 000-10 000)×10%-2 520-3 150=630（元）。
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第4题
[判断题]用人单位发生合并或分立的，与劳动者订立的原劳动合同依旧有效。（ ）答案解析
答案：
A
答案解析：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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