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题目
[单选题]单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员实行打击报复,尚不构成犯罪的,(    )。
  • A.处3年以下有期徒刑
  • B.处3年以下拘役
  • C.由其所在单位或者有关单位依法给予行政处罚
  • D.由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分
答案解析
答案: D
答案解析:单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。
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本题来源:2023《经济法基础》真题(最新解析)
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拓展练习
第1题
[不定项选择题]根据消费税法律制度的规定,白酒生产企业销售自产白酒收取的下列款项中,应并入销售额计征消费税的有(    )。
  • A.包装物租金
  • B.增值税税款
  • C.品牌使用费
  • D.优质费
答案解析
答案: A,C,D
答案解析:销售额,是指纳税人销售应税消费品向购买方收取的全部价款和价外费用(选项A、C、D),不包括应向购买方收取的增值税税款(选项B)。
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第2题
[不定项选择题]甲公司职工钱某在上班期间因操作失误致使手臂损伤而住院治疗。下列关于钱某住院治疗期间享受工资福利待遇的表述中,正确的有(     )。
  • A.钱某应享受停工留薪期待遇
  • B.钱某应享受医疗期待遇
  • C.甲公司可以按照当地最低工资标准的80%按月向其支付工资
  • D.甲公司应当按照原工资福利待遇按月向其支付工资
答案解析
答案: A,D
答案解析:选项A、B,因工作原因受到事故伤害或患职业病应享受的是停工留薪期待遇,因患病或非因工负伤才享受医疗期待遇。选项C、D,职工暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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第3题
[不定项选择题]2022年6月1日,华某进入甲公司工作。2022年10月10日,甲公司提出订立书面劳动合同遭华某拒绝。下列关于双方劳动关系的表述中,正确的有(    )。
  • A.2022年6月1日至2022年10月10日双方不存在劳动关系
  • B.该劳动关系终止后,甲公司应向华某支付经济补偿
  • C.应视为自2022年7月1日起甲公司已与华某订立无固定期限劳动合同
  • D.甲公司应书面通知华某终止劳动关系
答案解析
答案: B,D
答案解析:

选项A,用人单位自用工之日,即202261日起与劳动者建立劳动关系;选项C,用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。

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第4题
[不定项选择题]根据支付结算法律制度的规定,下列关于票据提示付款期限的表述中,正确的有(   )。
  • A.银行本票的提示付款期限,自出票日起最长不超过1个月
  • B.银行汇票的提示付款期限,自出票日起1个月
  • C.支票的提示付款期限,自出票日起10日
  • D.商业汇票的提示付款期限,自汇票到期日起10日
答案解析
答案: B,C,D
答案解析:选项A,银行本票的提示付款期限,自出票日起最长不超过2个月。
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第5题
[单选题]甲公司对外销售W货物,不含税价格100万元,给予购买方商业折扣10万元,销售额和折扣额在同一张发票上分别注明;销售Y货物,不含税价格80万元,给予购买方现金折扣5万元。上述销售业务中,甲公司应确认的企业所得税收入总额为(    )。
  • A.180万元
  • B.175万元
  • C.170万元
  • D.165万元
答案解析
答案: C
答案解析:(1)销售W货物涉及商业折扣,销售额和折扣额在同一张发票上分别注明,应当按扣除商业折扣后的金额(100-10=90万元)确定销售商品收入金额;(2)销售Y货物涉及现金折扣,应当按扣除现金折扣前的金额(80万元)确定销售商品收入金额;(3)甲公司应确认的企业所得税收入总额=90+80=170(万元)。
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