选项A，用人单位自用工之日，即2022年6月1日起与劳动者建立劳动关系；选项C，用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。
甲公司为居民企业，主要从事建筑材料生产和销售业务。2022年有关经营情况如下：
（1）营业收入20 000万元。
（2）发生与生产经营活动有关的业务招待费支出260万元。
（3）发生合理的工资、薪金支出1 000万元，发生职工福利费支出180万元、职工教育经费支出100万元，拨缴工会经费20万元。
（4）7月购进的一台运输设备已于当月投入使用，该运输设备价值30万元，进项税额3.9万元已于当月申报抵扣。该运输设备当年计提折旧2.5万元。甲公司选择将该运输设备的价值一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除。
（5）转让一处经营用房产，缴纳增值税10万元，城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加1.2万元，印花税0.1万元，土地增值税35万元。
已知：与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。职工福利费支出、职工教育经费支出、拨缴的工会经费，分别不超过工资薪金总额14%、8%、2%的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
职工福利费支出、职工教育经费支出、拨缴的工会经费，分别不超过工资薪金总额14%、8%、2%的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。（1）职工福利费支出扣除限额=1 000×14%=140（万元），小于实际发生额180万元，因此准予扣除140万元；（2）职工教育经费支出扣除限额=1 000×8%=80（万元），小于实际发生额100万元，因此准予扣除80万元；（3）工会经费支出扣除限额=1 000×2%=20（万元），等于实际发生额20万元，因此准予扣除20万元；（4）合计扣除金额=140＋80＋20=240（万元）。
税法处理中甲公司选择将该运输设备的价值一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除，因此在计算企业所得税应纳税所得额时应扣除30万元，甲公司在2022年度会计处理中该设备已计提折旧2.5万元，因此应纳税调减的金额为27.5万元。
