本题来源:第九章 奇兵制胜练习题
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第1题
[不定项选择题]下列关于带薪缺勤的表述中,正确的有(  )。
  • A.累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤
  • B.确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,应以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
  • C.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
  • D.企业应当在职工提供服务的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬,选项D不当选。
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第2题
[判断题]辞退福利属于短期薪酬。(  )
  • A.正确
  • B.错误
答案解析
答案: B
答案解析:辞退福利属于职工薪酬,但是不属于短期薪酬。
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第3题
[判断题]企业实施职工内退计划的,在职工停止提供服务日至正常退休日之间,企业拟支付职工的工资和为职工缴纳的社会保险费,应在职工内退后各期分期确认因支付内退职工工资和为其缴纳社会保险费等产生的义务。(  )
  • A.正确
  • B.错误
答案解析
答案: B
答案解析:

实施职工内部退休计划的,在内退计划符合规定的确认条件时,企业应将自职工停止提供服务日至正常退休日期间、企业拟支付的内退职工工资和缴纳的社会保险费等,确认为应付职工薪酬,一次性计入当期损益,不能在职工内退后各期分期确认因支付内退职工工资和为其缴纳社会保险费等产生的义务。

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第4题
[单选题]下列关于企业提供非货币性福利给职工的会计处理中,不正确的是(  )。
  • A.以外购商品发放给职工作为福利的,购入时未计入商品入账成本的增值税进项税额可不做转出处理
  • B.以自产产品发放给职工作为福利的,根据该产品的公允价值和相关税费确认应付职工薪酬
  • C.将自有房屋免费提供给职工使用的,计提的房屋折旧费应根据受益对象计入相关成本费用或当期损益
  • D.将租赁房屋免费提供给职工使用的,计提的租金应确认为应付职工薪酬
答案解析
答案: A
答案解析:企业外购商品作为福利发放给职工的,增值税进项税额不允许抵扣,应做转出处理;若购入商品时就明确作为职工福利的,进项税额直接计入该资产成本,后期实际发放时就无须做进项税额转出处理。选项A当选。
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第5题
[判断题]对于设定提存计划,企业向单独主体(如基金等)缴存固定费用后就不再承担进一步支付义务。(  )
  • A.正确
  • B.错误
答案解析
答案: A
答案解析:本题表述正确。
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