题目
[单选题]某公司2021年12月份职工薪酬如下:车间管理人员工资50万元,生产工人工资100万元,行政管理人员30万元,销售人员工资60万元,另外因解雇2名财务人员给与的补偿金3万元。甲公司应计入管理费用金额为(  )万元。
  • A.

    30

  • B.

    33

  • C.

    83

  • D.

    90

答案解析
答案: B
答案解析:

车间管理人员工资计入制造费用,生产工人工资计入生产成本,销售人员工资计入销售费用,行政管理人员工资和辞退人员补偿金计入管理费用,所以甲公司应计入管理费用金额为=30+3=33(万元)。

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本题来源:2024《初级会计实务》考前预测卷(二)
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拓展练习
第1题
[不定项选择题]

下列各项中,属于企业“应付职工薪酬”科目核算内容的有(  )。

  • A.

    已订立劳动合同的临时职工的工资

  • B.

    正式任命并聘请的董事会成员的薪酬

  • C.

    与劳务中介公司签订合同而向企业提供服务的人员工资

  • D.

    已订立劳动合同的全职职工的奖金

答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:

“职工”,主要包括三类人员:一是与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工;二是未与企业订立劳动合同,但由企业正式任命的企业治理层和管理层人员,如董事会成员、监事会成员等;三是在企业的计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员,也属于职工的范畴,包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。职工工资通过“应付职工薪酬”科目核算。

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第2题
[判断题]采用直接分配法分配辅助生产费用的企业,应将各辅助生产部门归集的辅助生产费用直接分配给其他受益的辅助生产车间。(  )
  • A.
  • B.
答案解析
答案: B
答案解析:直接分配法的特点是不考虑各辅助生产车间之间相互提供劳务或产品的情况,而是将各种辅助生产费用直接分配给辅助生产以外的各受益单位。
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第3题
[不定项选择题]

下列各项中,体现会计信息质量要求中谨慎性要求的有(  )。

  • A.

    对很可能承担的环保责任确认为预计负债

  • B.

    对于已经发生的交易,应当及时进行确认、计量、记录和报告,不得提前或延后

  • C.

    采用双倍余额递减法对固定资产进行折旧

  • D.

    同一企业不同时期对发生的相同或相似的交易事项应采用同一的会计政策,不得随意变更

答案解析
答案: A,C
答案解析:

谨慎性要求企业不应高估资产或者收益(选项C)、低估负债或者费用(选项A)。选项B,体现及时性要求;选项D,体现可比性原则。

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第4题
[单选题]下列各项中,考虑货币时间价值的会计要素计量属性是(  )。
  • A.

    历史成本

  • B.

    重置成本

  • C.

    可变现净值

  • D.

    现值

答案解析
答案: D
答案解析:现值是对未来现金流量以恰当的折现率进行折现后的价值,是考虑货币时间价值因素等的一种计量属性。
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第5题
[判断题]

会计职业道德不仅可以调整会计人员的外在行为,还可以调整会计人员内在的精神世界。(  )

  • A.
  • B.
答案解析
答案: A
答案解析:

题目所述内容正确。

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