题目
[不定项选择题]企业进行以职位为导向的基本薪酬设计时，常用方法有（ ）。答案解析
答案：
C,D,E
答案解析：以职位为导向的基本薪酬设计具体包括职位等级法（选项D）、职位分类法（选项C）、计点法（选项E）和因素比较法四种方法。
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本题来源：2022年《工商管理》真题
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拓展练习
第1题
[单选题]技术创新具有准公共物品的性质，是技术创新的（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：由于技术创新成果的使用具有非排他性，创新投入主体很难对成果实现独占，所以技术创新成果具有准公共物品的性质，技术创新活动具有较强的正外部性。
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第3题
[单选题]时间价值率是扣除通货膨胀和（ ）因素后的平均资产利润率。答案解析
答案：
D
答案解析：货币时间价值的相对数表现形式，即时间价值率，是扣除风险报酬和通货膨胀因素后的平均资金利润率或平均报酬率。
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第4题
[单选题]参照本企业的历史水平制定标准，属于（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：制定控制标准的方法一般有以下四种：类比法、分解法、定额法和标准化法。类比法是指参照本企业的历史水平制定标准，也可参照同行业的先进水平制定标准。
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第5题
[组合题]某日化公司的产品有牙膏、牙刷、洗发水、沐浴露四种，企业对这四种产品分别使用不同品牌，将目标客户定位为工薪阶层，产品定位为平价商品，为了提高产品档次，现开发一种新型高端牙膏，单独命名一个品牌，预计年投资额1000万，年固定成本500万，年变动成本300万，预计年销售量20万只，预期收益率20%，同时，企业为了扩大生产，新增了一条新型洗面奶的生产线，新品牌洗面奶上市后价格定得较低，利用价廉物美的优势迅速占领市场。答案解析
[要求1]
答案解析：产品线延伸策略具体有向上延伸、向下延伸和双向延伸三种策略。向上延伸，在企业的原有产品档次的基础上增加高档产品的生产；向下延伸，在企业原有产品档次的基础上增加低档产品的生产；双向延伸，在企业原有产品档次的基础上，既增加高档产品的生产又增加低档产品的生产。扩大产品组合策略包括增加产品组合的宽度、长度及深度，增加产品组合的宽度是指在原产品组合中增加一个或几个产品大类，扩大经营范围；增加产品组合的长度及深度是指在原有产品大类内增加新的产品项目。本题中，开发一种新型高端牙膏是产品线延伸策略，新增洗面奶是扩大产品组合策略。
[要求2]
答案解析：个别品牌策略，即企业对各种不同的产品分别使用不同的品牌。题干中阐明对产品“分别冠以不同品牌”，说明是个别品牌策略。
[要求3]
答案解析：
采用目标利润定价法：
总成本=变动成本+固定成本=300+500=800 万元；
目标利润=投资额×投资收益率=1000×20%=200万元；目标价格=(总成本+目标利润) ÷总销量= (800+200) ÷20=50元。
[要求4]
答案解析：市场渗透定价策略，是在新产品上市之初，将价格定的较低，利用价廉物美的优势迅速占领市场，取得较高市场占有率，以获得较大利润。
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