题目
[不定项选择题]企业进行以职位为导向的基本薪酬设计时，常用方法有（ ）。答案解析
答案：
C,D,E
答案解析：以职位为导向的基本薪酬设计具体包括职位等级法（选项D）、职位分类法（选项C）、计点法（选项E）和因素比较法四种方法。
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本题来源：2022年《工商管理》真题
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拓展练习
第1题
[单选题]下列措施中，能够降低企业销售物流运输成本的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：降低运输成本：通过商流和物流的分立优化物流途径，减少运输次数，提高车辆满载率，设定最低订货量，实行计划运输，开展共同运输，选择最佳运输手段等。
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第2题
[单选题]某企业开发一项技术，物质消耗300万元，人力消耗600万元，技术复杂系数为1.3，风险概率为60%。根据技术价值评估的成本模型，该技术成果的价格为（ ）万元。答案解析
答案：
C
答案解析：成本模型的公式为：
，式中：P为技术商品的评估价格；C为技术开发中的物质消耗；V为技术开发中投入的人力消耗；β为技术复杂系数；γ为研究开发的风险概率。因此，该技术成果的价格
。
，式中：P为技术商品的评估价格；C为技术开发中的物质消耗；V为技术开发中投入的人力消耗；β为技术复杂系数；γ为研究开发的风险概率。因此，该技术成果的价格
。
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第3题
[单选题]企业战略控制的原则中，（ ）根据不同的经营业务的性质与需要制定不同的监控标准和方式。答案解析
答案：
C
答案解析：适应性原则是指控制能够反映不同经营业务的性质与需要。经营业务有大有小，对实现组织目标的影响力有轻有重。只有根据各部门的业务范围、工作特点等制定不同的监控标准和方式，才能适应不同的经营业务的需要。
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第4题
[不定项选择题]建立销售物流综合绩效考评体系的原则有（ ）。答案解析
答案：
A,B,C,E
答案解析：在设计销售物流综合绩效考评体系的过程中，以下四项基本原则是不能违背的：①整体性原则（选项A）。②可比性原则（选项B）。③经济性原则（选项C）。④定量与定性相结合的原则（选项E）。
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第5题
[不定项选择题]价值链分析中属于主体活动的有（ ）。答案解析
答案：
A,E
答案解析：主体活动是指企业生产经营的实质性活动，一般分为原料供应（选项A）、生产加工、成品储运（选项E）、市场营销和售后服务五种活动。
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