题目
[不定项选择题]下列绩效考核工作中,属于绩效考核实施阶段的工作有(    )。
  • A.绩效考核评价
  • B.选择考核者
  • C.确定考核方法
  • D.明确考核标准
  • E.进行绩效沟通
答案解析
答案: A,E
答案解析:绩效考核的实施阶段的主要任务是绩效沟通(选项E)与绩效考核评价(选项A)。
查看答案
本题来源:2022年《工商管理》真题
去题库练习
拓展练习
第1题
[单选题]电子商务产生的技术基础是(    )。
  • A.工业技术革命
  • B.互联网技术革命
  • C.信息技术革命
  • D.电气技术革命
答案解析
答案: C
答案解析:

在互联网开放的网络环境下,信息技术革命使得参与商业贸易活动的买卖双方无须见面也能进行各种商贸活动成为可能,这为电子商务的产生奠定了技术基础,从而产生了一种新型的商业运营模式,即电子商务。

点此查看答案
第2题
[单选题]生产厂家对接蛋糕店、小卖部销售啤酒给消费者,属于(    )分销渠道模式。
  • A.厂家直供模式
  • B.多家经销代理模式
  • C.独家经销代理模式
  • D.平台式销售模式
答案解析
答案: A
答案解析:厂家直供模式是指生产厂家直接将商品供应给终端渠道进行销售的渠道模式。如生产厂家将商品供应给超市、商场、便利店、酒店等。
点此查看答案
第3题
[单选题]设企业某种材料的年需求量为1200吨,单价为20万元/吨,单次订货费用为4万元,单位商品的年持有成本占商品价值的百分比为4.8%,则该种原材料的经济订货批量为(    )吨。
  • A.250
  • B.100
  • C.150
  • D.200
答案解析
答案: B
答案解析:

经济订货批量的基本计算公式为:

式中:D为货物的年需求量;C为每次订购成本;P为单位商品的价格;F为单位商品的年持有成本占商品价值的百分比。

因此,该种原材料的经济订货批量为:

点此查看答案
第4题
[不定项选择题]下列薪酬形式中,适用于群体激励薪酬的有(    )。
  • A.住房公积金
  • B.月/季度浮动薪酬
  • C.计件工资
  • D.利润分享计划
  • E.收益分享计划
答案解析
答案: D,E
答案解析:群体激励薪酬主要有以下三种形式:①利润分享计划(选项D)。②收益分享计划(选项E)。③员工持股制度。
点此查看答案
第5题
[不定项选择题]企业进行以职位为导向的基本薪酬设计时,常用方法有(    )。
  • A.关键绩效指标法
  • B.目标管理法
  • C.职位分类法
  • D.职位等级法
  • E.计点法
答案解析
答案: C,D,E
答案解析:以职位为导向的基本薪酬设计具体包括职位等级法(选项D)、职位分类法(选项C)、计点法(选项E)和因素比较法四种方法。
点此查看答案
  • 领取礼包
  • 咨询老师
  • 在线客服
  • 购物车
  • App
  • 公众号
  • 投诉建议