题目
[不定项选择题]下列薪酬形式中，适用于群体激励薪酬的有（ ）。答案解析
答案：
D,E
答案解析：
本题考查激励薪酬设计。
【选项A错误】属于国家法定福利。
【选项BC错误】属于个人激励薪酬。
群体激励薪酬主要有以下三种形式：
（1）利润分享计划【选项D】。
（2）收益分享计划【选项E】。
（3）员工持股制度。
因此，本题正确答案为选项DE。
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本题来源：2022年《工商管理》真题（考生回忆版）
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拓展练习
第1题
[单选题]下列生产能力中反映企业现实生产能力的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查生产能力。
计划生产能力也称现实生产能力，是企业在计划期内根据现有生产组织条件和技术水平等因素能够实现的生产能力。
因此，本题正确答案为选项A。
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第2题
[单选题]以下属于确定型决策方法的是（ ）
答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查企业经营决策的方法。
【选项BC错误】属于风险型决策方法。
【选项D错误】教材未提及，为干扰选项。
因此，本题正确答案为选项A。
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第3题
[单选题]企业把代理权全权交给一家能力非常强的经销商，属于（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查不同类型商品分销渠道的构建。
独家经销（代理）模式是指生产厂家在一定时期内，在某个地区只选择一家经销商（代理商），由该经销商（代理商）建立分销渠道系统的模式。
因此，本题正确答案为选项A。
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第4题
[单选题]企业战略控制的原则中，（ ）是根据不同的经营业务的性质与需要制定不同的监控标准和方式。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查企业战略的控制。
适应性原则是指控制要能够反映不同经营业务的性质与需要。经营业务有大有小，对实现组织目标的影响力有轻有重。只有根据各部门的业务范围、工作特点等制定不同的监控标准和方式，才能适应不同的经营业务的需要。
因此，本题正确答案为选项C。
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第5题
[不定项选择题]甲公司将其资产注入乙公司，乙公司可选择用（ ）支付。答案解析
答案：
B,E
答案解析：
本题考查并购重组方式及效应。
资产注入是指交易双方中的一方将公司账面上的资产，可以是流动资产【选项B】、固定资产、无形资产、股权【选项E】中的某一项或某几项，按评估价或协议价注入对方公司。如果对方支付现金，则意味着资产注入方的资产变现；如果对方出让股权，则意味着资产注入方以资产出资进行投资或并购。
因此，本题正确答案为选项BE。
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