题目
[单选题]企业给员工提供各种福利属于(    )。
  • A.激励薪酬
  • B.间接薪酬
  • C.补偿薪酬
  • D.基本薪酬
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查薪酬的概念、构成与功能。

间接薪酬是指企业给员工提供的各种福利。

因此,本题正确答案为选项B。

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本题来源:2022年《工商管理》真题(考生回忆版)
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拓展练习
第1题
[单选题]以下属于以优化人员结构为目标的是(    )。
  • A.劳动关系计划
  • B.薪酬激励计划
  • C.人员培训计划
  • D.人员补充计划
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查人力资源规划概述。

人员补充计划的目标是明确补充人员的数量、类型、层次,优化人员结构等。

因此,本题正确答案为选项D。

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第2题
[单选题]以下各项中,伴随着整个交易过程的是(    )。
  • A.资金流
  • B.商流
  • C.物流
  • D.信息流
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查电子商务中的商流、资金流、物流、信息流。

信息流是电子商务活动各交易主体之间的信息传递与交流的过程,它伴随整个交易过程。

因此,本题正确答案为选项D。

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第3题
[单选题]关于服务产品的特征说法中,错误的是(    )。
  • A.不可储存性
  • B.所有权不可转让性
  • C.分离性
  • D.差异性
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查不同类型商品分销渠道的构建。

根据服务产品的概念,人们一般将服务产品的基本特性归纳为以下五个方面:

(1)无形性。

(2)不可分离性。

(3)差异性【选项D】

(4)不可储存性【选项A】

(5)所有权的不可转让性【选项B】

因此,本题正确答案为选项C。

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第4题
[不定项选择题]企业衡量单个投资项目风险的指标有(    )。
  • A.获利指数
  • B.标准离差
  • C.标准离差率
  • D.年金系数
  • E.资金时间价值
答案解析
答案: B,C
答案解析:

本题考查风险价值观念。

对单项资产风险的衡量指标通常包括概率分布、期望报酬率、标准离差【选项B】、标准离差率【选项C】

因此,本题正确答案为选项BC。

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第5题
[组合题]

(二)

甲企业与某研究所签订协议,协议约定:甲企业投入资金5 000万元,该研究所投入人员和技术研发一种新材料,研究成果归甲企业所有。同时,为开发一项新材料生产技术,甲企业从各部门抽调16人组建新的部门进行创新,且该部门独立运营,独立财务核算。经评估发现,该项新材料生产技术开发的物质消耗为500万元,人力消耗为600万元,技术复杂系数为1.4,研究开发的风险概率为60%。新材料生产技术研发成功后,甲企业于2021年3月5日向国家专利部门提交了发明专利申请。2022年6月16日,专利部门授予甲企业该项发明专利权。

根据以上资料,回答下列问题:

答案解析
[要求1]
答案解析:

本题考查企业研发管理。

委托研发又称研发外包,即企业将所需技术的研发工作通过协议委托给外部的企业或者机构来完成。

依据题干表述,甲企业与某研究所签订协议,甲企业投入资金,研究所投入人员和技术研发,研究成果归甲企业所有,符合委托研发的概念。

因此,本题正确答案为选项B。

[要求2]
答案解析:

本题考查企业技术创新的内部组织模式。

新事业发展部是大企业为了开创全新事业而单独设立的组织形式,是独立于现有企业运行体系之外的分权组织。

依据题干表述,甲企业从各部门抽调16人组建新的部门进行创新,且该部门独立运营,独立财务核算,符合新事业发展部的概念。

因此,本题正确答案为选项A。

[要求3]
答案解析:

本题考查技术创新决策的评估方法。

成本模型的公式为:

成本模型的公式为:,式中:P为技术商品的评估价格;C为技术开发中的物质消耗;V为技术开发中投入的人力消耗;β为技术复杂系数;γ为研究开发的风险概率。

依据题干数据,代入公式得,甲企业该种新材料的技术价格(万元)。

因此,本题正确答案为选项C。

[要求4]
答案解析:

本题考查技术创新战略的管理。

《中华人民共和国专利法》规定,发明专利权的期限为20年,自申请日起计算。

因此,本题正确答案为选项CD。

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