题目
[单选题]增加人力资源供给、提高士气、改善绩效属于（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查人力资源规划概述。
薪酬激励计划的目标在于增加人力资源供给、提高士气、改善绩效。
因此，本题正确答案为选项C。
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本题来源：2022年《工商管理》真题（考生回忆版）
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拓展练习
第1题
[单选题]以下属于企业自主福利的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查福利。
除了法定福利外，许多企业也会向员工提供其他种类的福利，如法定福利之外的各种假期、休假，为员工及其家属提供的各种服务项目（如儿童看护、老人护理等），以及灵活多样的员工退休计划等，这类福利称为企业自主的福利。
因此，本题正确答案为选项A。
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第2题
[单选题]以下在实施战略控制时，属于行业环境分析的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查企业外部环境分析。
【选项AB错误】属于战略控制的方法。
【选项D错误】属于企业内部环境分析。
著名战略管理学家迈克尔·波特教授提出的“五力模型”分析法是分析行业结构的重要工具。
因此，本题正确答案为选项C。
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第3题
[单选题]货币时间价值是扣除通货膨胀和（ ）因素后的平均资产利润率。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查货币时间价值观念。
货币时间价值的相对数表现形式，即时间价值率，是扣除风险报酬和通货膨胀因素后的平均资金利润率或平均报酬率。
因此，本题正确答案为选项D。
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第4题
[单选题]下列属于分销渠道成员的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查渠道管理概述。
【选项ACD错误】属于市场营销渠道中的辅助商。
【选项B正确】分销渠道成员是指商品从生产者向消费者转移过程中，取得这种商品的所有权或帮助所有权转移的所有企业和个人，包括生产者、中间商和最终消费者。
因此，本题正确答案为选项B。
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第5题
[不定项选择题]精益思想强调的基本原则有（ ）。答案解析
答案：
B,C,D,E
答案解析：
本题考查精益生产管理和丰田精益生产方式。
精益思想强调以下五项基本原则：
（1）正确定义价值【选项D】。
（2）识别价值流【选项C】。
（3）流动【选项E】。
（4）拉动【选项B】。
（5）追求尽善尽美。
因此，本题正确答案为选项BCDE。
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