题目
[单选题]利用威胁—机会综合分析矩阵分析市场环境，具有高机会、低威胁的业务是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查市场营销环境分析。
用威胁—机会综合分析矩阵，评价企业在一定环境中的业务，可能会出现四种不同的结果。其中，理想业务是高机会和低威胁的业务。在此条件下，利益大于危险，这是企业难得遇上的好环境，企业务必抓住机遇，不可错失良机。
因此，本题正确答案为选项A。
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本题来源：2022年《工商管理》真题（考生回忆版）
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拓展练习
第1题
[单选题]技术创新具有准公共物品的性质，是技术创新的（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查创新与技术创新。
由于技术创新成果的使用具有非排他性，创新投入主体很难对成果实现独占，所以技术创新成果具有准公共物品的性质，技术创新活动具有较强的正外部性。
因此，本题正确答案为选项C。
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第2题
[单选题]下列产值指标中，由新创造的价值与固定资产折旧价值共同构成的指标是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查生产计划的含义与指标。
工业增加值是企业在报告期内以货币表现的工业生产活动的最终成果，其价值构成是新创造的价值加固定资产折旧。
因此，本题正确答案为选项A。
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第3题
[单选题]品牌忠诚度最高级别的购买者是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查品牌资产。
通常，品牌忠诚度可分为五个级别。其中，承诺购买者是品牌忠诚的最高级别。消费者不仅会无条件地购买这类品牌，而且对该品牌有着强烈的情感认同，甚至引以为傲。
因此，本题正确答案为选项B。
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第4题
[不定项选择题]下列选项中，属于管理创新外部动因的有（ ）。答案解析
答案：
B,D,E
答案解析：
本题考查管理创新的动因及主要阶段。
【选项AC错误】属于管理创新的内部动因。
管理创新的外部动因主要有：
（1）社会文化环境的变迁【选项D】。
（2）经济的发展变化【选项B】。
（3）自然条件的约束。
（4）科学技术的发展【选项E】。
因此，本题正确答案为选项BDE。
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第5题
[不定项选择题]企业进行基本薪酬制度设计时，常用的方法有（ ）。答案解析
答案：
C,D,E
答案解析：
本题考查基本薪酬设计。
以职位为导向的基本薪酬设计具体包括职位等级法【选项D】、职位分类法【选项C】、计点法【选项E】和因素比较法四种方法。
因此，本题正确答案为选项CDE。
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