题目
[单选题]关于职位评价的说法,正确的是( )。答案解析
答案:
A
答案解析:职位评价的租用主要体现在两个方面:(1)确定企业内部各职位的相对价值,得出职位等级序列(选项A正确);(2)为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准,以消除不同企业间由于职位名称的不同,或即使职位名称相同但实际工作要求和工作内容不同所导致的职位差异,从而使不同职位之间具有可比性,为确保薪酬的公平性奠定基础。职位评价是在工作分析的基础上,系统地对各职位的价值进行评价,从而确定各职位在企业内部的相对价值及相互关系的过程。在职位评价过程中值得注意的是,职位评价是对职位的评价而非对任职者的评价(选项B错误),是对正常或一般水平的评价而非特殊业绩的评价(选项D错误),是对目前而非过去或未来职位状况的评价。
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本题来源:2022年《人力资源管理》真题(延考)
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第2题
[单选题]在MBTI人格测试中,反映个体处理信息和做出决策方式的维度是( )。答案解析
答案:
A
答案解析:在MBTI人格测试中理性一情感维度是指处理信息和做出决策的方式(主要依赖逻辑关系,还是事物对自己和他人的价值和重要性)。
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第5题
[单选题]特质理论缺陷不包括( )。答案解析
答案:
B
答案解析:特质理论由于存在以下一些缺陷,所以,在解释领导行为方面并不十分成功,它的不足表现在以下四个方面:(1)忽视了下属的需要(选项A);(2)没有指明各种特质之间的相对重要性(选项C);(3)忽视了情境因素(选项D);(4)没有区分原因和结果(选项B)。
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