题目
[单选题]关于职位评价的说法，正确的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：职位评价的租用主要体现在两个方面：（1）确定企业内部各职位的相对价值，得出职位等级序列（选项A正确）；（2）为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准，以消除不同企业间由于职位名称的不同，或即使职位名称相同但实际工作要求和工作内容不同所导致的职位差异，从而使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础。职位评价是在工作分析的基础上，系统地对各职位的价值进行评价，从而确定各职位在企业内部的相对价值及相互关系的过程。在职位评价过程中值得注意的是，职位评价是对职位的评价而非对任职者的评价（选项B错误），是对正常或一般水平的评价而非特殊业绩的评价（选项D错误），是对目前而非过去或未来职位状况的评价。
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本题来源：2022年《人力资源管理》真题（延考）
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第2题
[单选题]从组织战略层次看，人力资源战略属于（ ）层次。答案解析
答案：
B
答案解析：职能战略主要回答的是凭借什么来进行竞争的问题，它包括市场营销战略、人力资源战略、财务管理战略等内容。
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第4题
[单选题]关于人才管理说法错误的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：人才不只是指组织中最优秀的、已经表现出卓越绩效的少数员工（A类人才），还包括那些构成员工队伍大多数的、有能力且绩效稳定的员工（B类人才）。
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