题目
[单选题]关于各类上市公司股权激励方式的说法,正确的是( )。答案解析
答案:
B
答案解析:
股票期权的优点在于:①降低委托代理成本(选项C错误);②可以锁定激励对象的风险,股票期权持有人不行权就没有任何额外损失;③降低企业激励成本,并且企业有现金流入;④激励力度比较大,具有长期激励效果(选项A错误)。股票增值权主要适用于发行境外上市外资股的公司(选项D错误),其缺点在于:①激励对象不能获得真正意义上的股票,激励的效果相对较差;②对资本市场有效性依赖较大,可能导致公司高管层与股东合谋操纵公司股价等问题;③公司的现金压力较大(选项B正确)。
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本题来源:2022年《人力资源管理》真题(延考)
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拓展练习
第2题
[单选题]在MBTI人格测试中,反映个体处理信息和做出决策方式的维度是( )。答案解析
答案:
A
答案解析:在MBTI人格测试中理性一情感维度是指处理信息和做出决策的方式(主要依赖逻辑关系,还是事物对自己和他人的价值和重要性)。
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第4题
[单选题]下列组织发展的人文技术中,旨在通过小组成员之间的交互作用改善行为的是( )。答案解析
答案:
D
答案解析:敏感性训练是指通过小组成员之间的交互作用方式来改善行为的方法。在训练中,团体注重的是相互作用的过程,而不是讨论的结果。通过成功的敏感性训练可以使成员的自我知觉更为现实,群体凝聚力更强,功能失调的人际冲突减少,达到个人和组织更为一体化的目的。
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第5题
[单选题]根据劳动力市场存量-流量模型,若其他条件不变,会使失业率上升的流动方向是( )。答案解析
答案:
A
答案解析:根据失业率计算公式:失业率=失业人数/(失业人数+就业人数)×100%,就业者变成非劳动力,就业人数减少,失业率上升。
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