题目
[单选题]关于高等教育信号模型的观点认为（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：高等教育的信号模型认为，高等教育本身并没有导致生产率的提高， 但是它却表明了一个受过高等教育的人是一个具有较高生产率的人，即高等教育只不过是一种高生产率的信号而己，它表明，能够完成高等教育的人通常是生产率较高的人。
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本题来源：2022年《人力资源管理》真题（延考）
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拓展练习
第1题
[单选题]我国城乡劳动调查确定的失业人员认定标准，不包括（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：在调查中，将具有劳动能力并同时符合以下各项条件的16周岁及以上人员列为失业人员：（1）在调查周内未从事为取得报酬或经营利润的劳动， 也没有处于就业定义中的暂时未工作状态；（2）在某一特定期间内采取了某种方式寻找工作；（3）当前如有工作机会可以在一个特定期间内应聘就业或从事自营职业。“失业人员 ” 的具体标准是：在调查周内，工作时间未达到1个小时，在近3个月采取了某种方式找工作并且在调查周内可以应聘的人。
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第2题
[单选题]某员工可依法享受9个月的医疗期，其实际工作年限为（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的时限。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，职工医疗期的期限为：①实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。②实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月（选项D）；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
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第3题
[单选题]使个体做出为其带来成就感和价值感的行为的动机是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：内源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身， 因为这种行为可以带来成就感，或者个体认为这种行为是有价值的。
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第4题
[单选题]若其他条件不变，会使人力资本投资更具经济合理性的情况是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：若其他条件不变，人力资本投资成本低（选项A错误）、收益时间长（选项B错误）、内部收益率高、贴现率低（选项D错误），会使人力资本投资更具经济合理性。
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第5题
[单选题]在采用创新战略的企业中，薪酬管理策略应包括（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：采取创新战略的企业强调的是产品市场上的领袖地位及客户满意度。因此，与此相对的薪酬体系非常注重对产品创新、技术创新和新的生产方法给予足够的报酬或奖励，其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准且略高于市场水平。
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