题目
[单选题]根据劳动力市场存量-流量模型，若其他条件不变，会使失业率上升的流动方向是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：根据失业率计算公式：失业率＝失业人数／（失业人数+就业人数）×100%，就业者变成非劳动力，就业人数减少，失业率上升。
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本题来源：2022年《人力资源管理》真题（延考）
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拓展练习
第1题
[单选题]公有制企业实行职工民主管理基本形式是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：按照法律规定，职工代表大会是由职工民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工行使民主管理的机构，是企业实行民主管理的基本形式。职工代表大会制度一直是公有制企业实行职工民主管理的一种法定必要形式。
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第2题
[单选题]通过公司服务提升人类生活品质，这一口号反映公司的（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：使命描述了一个组织存在的理由、目的和意义，愿景是对组织未来发展方向的总体描述，价值观则是在履行使命以及达成愿景过程中坚持的基本行为规范和道德伦理。例如，我国著名的互联网服务公司腾讯公司对自己的愿景描述就是“成为最受尊敬的互联网企业”，使命陈述是“通过互联网服务提升人类生活品质”，而价值观则是“正直、进取、合作、创新”。
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第3题
[单选题]关于绩效考核结果的分析与应用的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：从人力资源管理的各个环节看，绩效考核的结果可以应用于招聘、人员调配（选项D）、奖金分配、员工培训与开发（选项A）、员工职业生涯规划（选项C）。
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第4题
[单选题]关于各类上市公司股权激励方式的说法，正确的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
股票期权的优点在于：①降低委托代理成本（选项C错误）；②可以锁定激励对象的风险，股票期权持有人不行权就没有任何额外损失；③降低企业激励成本，并且企业有现金流入；④激励力度比较大，具有长期激励效果（选项A错误）。股票增值权主要适用于发行境外上市外资股的公司（选项D错误），其缺点在于：①激励对象不能获得真正意义上的股票，激励的效果相对较差；②对资本市场有效性依赖较大，可能导致公司高管层与股东合谋操纵公司股价等问题；③公司的现金压力较大（选项B正确）。
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第5题
[不定项选择题]结果评估的硬指标包括（ ）。答案解析
答案：
A,B,C,D
答案解析：结果评估指标包括硬指标和软指标。硬指标包括产出（选项D）、质量（选项B）、成本（选项C）和时间（选项A）四大类。
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