题目
[单选题]根据劳动力市场存量-流量模型,若其他条件不变,会使失业率上升的流动方向是(    )。
  • A.就业者变成非劳动力
  • B.失业者变成就业者
  • C.失业者变成非劳动力
  • D.非劳动力变成就业者
答案解析
答案: A
答案解析:根据失业率计算公式:失业率=失业人数/(失业人数+就业人数)×100%,就业者变成非劳动力,就业人数减少,失业率上升。
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本题来源:2022年《人力资源管理》真题(延考)
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拓展练习
第1题
[单选题]公有制企业实行职工民主管理基本形式是(    )。
  • A.经理信誉
  • B.职工董事局监督
  • C.厂务公开
  • D.职工代表大会
答案解析
答案: D
答案解析:按照法律规定,职工代表大会是由职工民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工行使民主管理的机构,是企业实行民主管理的基本形式。职工代表大会制度一直是公有制企业实行职工民主管理的一种法定必要形式。
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第2题
[单选题]从组织战略层次看,人力资源战略属于(    )层次。
  • A.竞争战略
  • B.职能战略
  • C.发展战略
  • D.企业战略
答案解析
答案: B
答案解析:职能战略主要回答的是凭借什么来进行竞争的问题,它包括市场营销战略、人力资源战略、财务管理战略等内容。
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第3题
[单选题]勒温在研究中发现,能让儿童产生最多攻击行为的领导类型是(    )。
  • A.放任型
  • B.独裁型
  • C.民主型
  • D.交换型
答案解析
答案: A
答案解析:放任型的领导,他们领导的儿童产生最多的攻击性行为。
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第4题
[单选题]让应聘秘书的求职者现场操作办公软件,属于(    )。
  • A.认知能力测试
  • B.工作样本测试
  • C.心理运动能力
  • D.身体能力测试
答案解析
答案: B
答案解析:工作样本测试,就是在一个对实际工作的一部分或全部进行模拟的环境中,让求职者实地完成某些具体的工作任务的一种测试方法,工作样本测试在现实中运用较为广泛,例如,很多企业在招聘熟练工人(如电焊工、机械师、木工等)的时候,经常采用这种测试方式。
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第5题
[单选题]下列收入类别中,全额免征个人所得税的是(    )。
  • A.用人单位发给离职员工的生活补助费
  • B.员工从破产企业取得的一次性安置费收入
  • C.用人单位发给离职员工的经济补偿金
  • D.用人单位发给在职员工的奖金收入
答案解析
答案: B
答案解析:根据财政部、国家税务总局的相关规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入征免个人所得税的政策如下所示:①个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税表,计算纳税。②个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。③企业依照国家有关法律规定宣告破产,企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入,免征个人所得税。
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