题目
[单选题]竞争性劳动力市场的动态属性以及信息不完善导致的正常性失业是(    )。
  • A.结构性失业
  • B.季节性失业
  • C.周期性失业
  • D.摩擦性失业
答案解析
答案: D
答案解析:摩擦性失业是由劳动力市场的动态属性、信息不完善性因素产生的。
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本题来源:2022年《人力资源管理》真题(延考)
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拓展练习
第1题
[单选题]勒温在研究中发现,能让儿童产生最多攻击行为的领导类型是(    )。
  • A.放任型
  • B.独裁型
  • C.民主型
  • D.交换型
答案解析
答案: A
答案解析:放任型的领导,他们领导的儿童产生最多的攻击性行为。
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第2题
[单选题]西蒙对决策过程划分阶段不包括的是(    )。
  • A.选择活动
  • B.设计活动
  • C.发展活动
  • D.智力活动
答案解析
答案: C
答案解析:管理心理学家赫伯特·西蒙认为决策过程可以分为三个阶段:智力活动阶段、设计活动阶段和选择活动阶段。
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第3题
[单选题]在组织体系中,层次结构又称为(    )。
  • A.横向结构
  • B.职权结构
  • C.职能结构
  • D.纵向结构
答案解析
答案: D
答案解析:层次结构是各管理层次的构成,又称为组织的纵向结构。
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第4题
[单选题]矩阵组织形式的优点不包括的是(    )。
  • A.加强各职能部门协作配合
  • B.提高组织适应性
  • C.减少组织机构臃肿
  • D.减轻高管负担
答案解析
答案: C
答案解析:矩阵制优点:(1)有利于加强各职能部门之间的协作配合(选项A);(2)有利于提高企业的适应性(选项B);(3)有利于减轻高层管理人员的负担(选项D);(4)有利于职能部门与产品部门相互制约,保证企业整体目标的实现。
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第5题
[单选题]若其他条件不变,会使人力资本投资更具经济合理性的情况是(    )。
  • A.人力资本投资成本高
  • B.人力资本投资的收益时间短
  • C.人力资本投资的内部收益率高
  • D.人力资本投资收益的贴现率高
答案解析
答案: C
答案解析:若其他条件不变,人力资本投资成本低(选项A错误)、收益时间长(选项B错误)、内部收益率高、贴现率低(选项D错误),会使人力资本投资更具经济合理性。
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