题目
[单选题]让应聘秘书的求职者现场操作办公软件,属于( )。答案解析
答案:
B
答案解析:工作样本测试,就是在一个对实际工作的一部分或全部进行模拟的环境中,让求职者实地完成某些具体的工作任务的一种测试方法,工作样本测试在现实中运用较为广泛,例如,很多企业在招聘熟练工人(如电焊工、机械师、木工等)的时候,经常采用这种测试方式。
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本题来源:2022年《人力资源管理》真题(延考)
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拓展练习
第2题
[单选题]在MBTI人格测试中,反映个体处理信息和做出决策方式的维度是( )。答案解析
答案:
A
答案解析:在MBTI人格测试中理性一情感维度是指处理信息和做出决策的方式(主要依赖逻辑关系,还是事物对自己和他人的价值和重要性)。
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第4题
[单选题]下列构建和谐劳动关系的措施中,属于健全国家劳动标准体系的是( )。答案解析
答案:
D
答案解析:健全国家劳动标准体系的内容包括:完善特殊工时制度, 加强对企业实行特殊工时制度的审批管理。加强劳动定额定员标准工作,全面推动劳动定额定员国家标准、行业标准的制定和修订工作,为企业合理确定劳动定额、计件单价,核算劳动者劳动报酬提供依据。贯彻落实职工带薪年休假制度,依法维护企业职工休息休假权利。
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第5题
[单选题]在采用创新战略的企业中,薪酬管理策略应包括( )。答案解析
答案:
C
答案解析:采取创新战略的企业强调的是产品市场上的领袖地位及客户满意度。因此,与此相对的薪酬体系非常注重对产品创新、技术创新和新的生产方法给予足够的报酬或奖励,其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准且略高于市场水平。
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