题目
[单选题]矩阵组织形式的优点不包括的是(    )。
  • A.加强各职能部门协作配合
  • B.提高组织适应性
  • C.减少组织机构臃肿
  • D.减轻高管负担
答案解析
答案: C
答案解析:矩阵制优点:(1)有利于加强各职能部门之间的协作配合(选项A);(2)有利于提高企业的适应性(选项B);(3)有利于减轻高层管理人员的负担(选项D);(4)有利于职能部门与产品部门相互制约,保证企业整体目标的实现。
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本题来源:2022年《人力资源管理》真题(延考)
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拓展练习
第1题
[单选题]三重需要理论的提出者是(    )。
  • A.奥尔德弗
  • B.弗罗姆
  • C.麦克利兰
  • D.马斯洛
答案解析
答案: C
答案解析:社会心理学家麦克利兰提出了三重需要理论,认为人有三种重要的需要,即成就需要、权力需要和亲和需要。
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第2题
[单选题]西蒙对决策过程划分阶段不包括的是(    )。
  • A.选择活动
  • B.设计活动
  • C.发展活动
  • D.智力活动
答案解析
答案: C
答案解析:管理心理学家赫伯特·西蒙认为决策过程可以分为三个阶段:智力活动阶段、设计活动阶段和选择活动阶段。
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第3题
[单选题]组成劳动人事会议仲裁委员会的各方代表不包括的是(    )。
  • A.工会代表
  • B.企业方代表
  • C.人民法院代表
  • D.劳动行政部门代表
答案解析
答案: C
答案解析:劳动人事争议仲裁委员会由劳动行政部门代表(选项D)、工会代表(选项A)和企业方面代表(选项B)三方组成。
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第4题
[单选题]关于人才管理说法错误的是(    )。
  • A.人才是指组织中最优秀和卓越的人
  • B.人才管理重视运用新型工作形式灵活管理员工
  • C.人才管理强调建立多元化价值主张
  • D.人才管理不局限于人才招募工作
答案解析
答案: A
答案解析:人才不只是指组织中最优秀的、已经表现出卓越绩效的少数员工(A类人才),还包括那些构成员工队伍大多数的、有能力且绩效稳定的员工(B类人才)。
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第5题
[单选题]根据劳动力市场存量-流量模型,若其他条件不变,会使失业率上升的流动方向是(    )。
  • A.就业者变成非劳动力
  • B.失业者变成就业者
  • C.失业者变成非劳动力
  • D.非劳动力变成就业者
答案解析
答案: A
答案解析:根据失业率计算公式:失业率=失业人数/(失业人数+就业人数)×100%,就业者变成非劳动力,就业人数减少,失业率上升。
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