本题来源：2022年《人力资源管理》真题（延考）
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拓展练习
第2题
[单选题]关于人才管理说法错误的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：人才不只是指组织中最优秀的、已经表现出卓越绩效的少数员工（A类人才），还包括那些构成员工队伍大多数的、有能力且绩效稳定的员工（B类人才）。
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第3题
[单选题]下列收入类别中，全额免征个人所得税的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：根据财政部、国家税务总局的相关规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入征免个人所得税的政策如下所示：①个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税表，计算纳税。②个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。③企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。
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第4题
[单选题]若其他条件不变，会使人力资本投资更具经济合理性的情况是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：若其他条件不变，人力资本投资成本低（选项A错误）、收益时间长（选项B错误）、内部收益率高、贴现率低（选项D错误），会使人力资本投资更具经济合理性。
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第5题
[不定项选择题]结果评估的硬指标包括（ ）。答案解析
答案：
A,B,C,D
答案解析：结果评估指标包括硬指标和软指标。硬指标包括产出（选项D）、质量（选项B）、成本（选项C）和时间（选项A）四大类。
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