本题来源：2022年《人力资源管理》真题（延考）
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拓展练习
第1题
[单选题]（所考查知识点已在2024年教材中删除）在领导风格理论中，与X理论相比，Y理论强调的要素是（ ）。
答案解析
答案：
D
答案解析：X理论代表了传统权威的管理风格，Y理论代表了启发式、人性化的管理风格。Y理论强调：民主、员工中心、关怀（选项D）、人际关系、支持和参与。
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第3题
[单选题]关于人才管理说法错误的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：人才不只是指组织中最优秀的、已经表现出卓越绩效的少数员工（A类人才），还包括那些构成员工队伍大多数的、有能力且绩效稳定的员工（B类人才）。
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第4题
[单选题]我国城乡劳动调查确定的失业人员认定标准，不包括（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：在调查中，将具有劳动能力并同时符合以下各项条件的16周岁及以上人员列为失业人员：（1）在调查周内未从事为取得报酬或经营利润的劳动， 也没有处于就业定义中的暂时未工作状态；（2）在某一特定期间内采取了某种方式寻找工作；（3）当前如有工作机会可以在一个特定期间内应聘就业或从事自营职业。“失业人员 ” 的具体标准是：在调查周内，工作时间未达到1个小时，在近3个月采取了某种方式找工作并且在调查周内可以应聘的人。
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第5题
[单选题]绩效辅导的步骤是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：一个实施绩效辅导的正式过程通常包括以下六步：（1）收集资料；（2）定好基调；（3）达成一致；（4）探索可能；（5）制订计划；（6）给予信心。
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