本题来源：2022年《人力资源管理》真题（延考）
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拓展练习
第1题
[单选题]属于公平理论观点的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：亚当斯的公平理论指出，人们不仅关心自己的绝对报酬（选项A错误），而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系；员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人（成为对照者）的产出与投入的比率相比较，来进行公平判断（选项B错误）。需要注意的是，员工比较的是其对投入、产出的自我知觉，而非投入、产出的客观测量结果（选项D错误）。员工进行公平比较时既可能是纵向的，又可能是横向的。
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第2题
[单选题]公有制企业实行职工民主管理基本形式是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：按照法律规定，职工代表大会是由职工民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工行使民主管理的机构，是企业实行民主管理的基本形式。职工代表大会制度一直是公有制企业实行职工民主管理的一种法定必要形式。
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第4题
[单选题]让应聘秘书的求职者现场操作办公软件，属于（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：工作样本测试，就是在一个对实际工作的一部分或全部进行模拟的环境中，让求职者实地完成某些具体的工作任务的一种测试方法，工作样本测试在现实中运用较为广泛，例如，很多企业在招聘熟练工人（如电焊工、机械师、木工等）的时候，经常采用这种测试方式。
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第5题
[单选题]关于人才管理说法错误的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：人才不只是指组织中最优秀的、已经表现出卓越绩效的少数员工（A类人才），还包括那些构成员工队伍大多数的、有能力且绩效稳定的员工（B类人才）。
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