本题来源：2022年《人力资源管理》真题（延考）
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拓展练习
第2题
[单选题]（所考查知识点已在2024年教材中删除）在领导风格理论中，与X理论相比，Y理论强调的要素是（ ）。
答案解析
答案：
D
答案解析：X理论代表了传统权威的管理风格，Y理论代表了启发式、人性化的管理风格。Y理论强调：民主、员工中心、关怀（选项D）、人际关系、支持和参与。
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第3题
[单选题]组成劳动人事会议仲裁委员会的各方代表不包括的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：劳动人事争议仲裁委员会由劳动行政部门代表（选项D）、工会代表（选项A）和企业方面代表（选项B）三方组成。
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第4题
[单选题]人工智能等新技术对人工的替代使很多行业对人力资源需求数量减少， 这体现了影响人力资源需求的因素是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：组织在未来可能会采用的新技术会影响到组织的人力资源需求，这种影响可能不仅体现在对人力资源数量的要求上，而且体现在对人力资源质量的要求上。例如，生产的自动化、新技术的引进、人工智能的使用等，都有可能一方面减少对普通生产工人的需求，另一方面增加对技术工人的需求。
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第5题
[不定项选择题]结果评估的硬指标包括（ ）。答案解析
答案：
A,B,C,D
答案解析：结果评估指标包括硬指标和软指标。硬指标包括产出（选项D）、质量（选项B）、成本（选项C）和时间（选项A）四大类。
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