题目
[单选题]属于公平理论观点的是( )。答案解析
答案:
C
答案解析:亚当斯的公平理论指出,人们不仅关心自己的绝对报酬(选项A错误),而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系;员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人(成为对照者)的产出与投入的比率相比较,来进行公平判断(选项B错误)。需要注意的是,员工比较的是其对投入、产出的自我知觉,而非投入、产出的客观测量结果(选项D错误)。员工进行公平比较时既可能是纵向的,又可能是横向的。
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本题来源:2022年《人力资源管理》真题(延考)
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拓展练习
第2题
[单选题]矩阵组织形式的优点不包括的是( )。答案解析
答案:
C
答案解析:矩阵制优点:(1)有利于加强各职能部门之间的协作配合(选项A);(2)有利于提高企业的适应性(选项B);(3)有利于减轻高层管理人员的负担(选项D);(4)有利于职能部门与产品部门相互制约,保证企业整体目标的实现。
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第3题
[单选题]职称评审委员会备案有效期( )。答案解析
答案:
D
答案解析:国家对职称评审委员会实行核准备案管理制度。职称评审委员会备案有效期不得超过3年,有效期届满应当重新核准备案。
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第4题
[单选题]若其他条件不变,会使人力资本投资更具经济合理性的情况是( )。答案解析
答案:
C
答案解析:若其他条件不变,人力资本投资成本低(选项A错误)、收益时间长(选项B错误)、内部收益率高、贴现率低(选项D错误),会使人力资本投资更具经济合理性。
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第5题
[单选题]绩效辅导的步骤是( )。答案解析
答案:
D
答案解析:一个实施绩效辅导的正式过程通常包括以下六步:(1)收集资料;(2)定好基调;(3)达成一致;(4)探索可能;(5)制订计划;(6)给予信心。
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