题目
[单选题]关于劳动合同效力与履行的说法，正确的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。相关事项依法进行变更登记后，劳动合同继续有效，双方当事人应当按照劳动合同的约定继续履行，也不需要重新签订劳动合同。
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本题来源：2022年《人力资源管理》真题（延考）
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拓展练习
第1题
[单选题]从组织战略层次看，人力资源战略属于（ ）层次。答案解析
答案：
B
答案解析：职能战略主要回答的是凭借什么来进行竞争的问题，它包括市场营销战略、人力资源战略、财务管理战略等内容。
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第4题
[单选题]矩阵组织形式的优点不包括的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：矩阵制优点：（1）有利于加强各职能部门之间的协作配合（选项A）；（2）有利于提高企业的适应性（选项B）；（3）有利于减轻高层管理人员的负担（选项D）；（4）有利于职能部门与产品部门相互制约，保证企业整体目标的实现。
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第5题
[单选题]特质理论缺陷不包括（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：特质理论由于存在以下一些缺陷，所以，在解释领导行为方面并不十分成功，它的不足表现在以下四个方面：（1）忽视了下属的需要（选项A）；（2）没有指明各种特质之间的相对重要性（选项C）；（3）忽视了情境因素（选项D）；（4）没有区分原因和结果（选项B）。
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