题目
[单选题](所考查知识点已在2024年教材中删除)在领导风格理论中,与X理论相比,Y理论强调的要素是(    )。
  • A.独裁
  • B.产出
  • C.指导
  • D.关怀
答案解析
答案: D
答案解析:X理论代表了传统权威的管理风格,Y理论代表了启发式、人性化的管理风格。Y理论强调:民主、员工中心、关怀(选项D)、人际关系、支持和参与。
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本题来源:2022年《人力资源管理》真题(延考)
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拓展练习
第1题
[单选题]从社会保险业务角度看,投保人主要指(    )。
  • A.社会保险行政部门
  • B.用人单位
  • C.社保经纪机构
  • D.劳动者
答案解析
答案: B
答案解析:投保人是为被保险人的利益投保社会保险的主体。投保人一般为用人单位。
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第2题
[单选题]公有制企业实行职工民主管理基本形式是(    )。
  • A.经理信誉
  • B.职工董事局监督
  • C.厂务公开
  • D.职工代表大会
答案解析
答案: D
答案解析:按照法律规定,职工代表大会是由职工民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工行使民主管理的机构,是企业实行民主管理的基本形式。职工代表大会制度一直是公有制企业实行职工民主管理的一种法定必要形式。
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第3题
[单选题]西蒙对决策过程划分阶段不包括的是(    )。
  • A.选择活动
  • B.设计活动
  • C.发展活动
  • D.智力活动
答案解析
答案: C
答案解析:管理心理学家赫伯特·西蒙认为决策过程可以分为三个阶段:智力活动阶段、设计活动阶段和选择活动阶段。
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第4题
[单选题]在组织体系中,层次结构又称为(    )。
  • A.横向结构
  • B.职权结构
  • C.职能结构
  • D.纵向结构
答案解析
答案: D
答案解析:层次结构是各管理层次的构成,又称为组织的纵向结构。
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第5题
[单选题]竞争性劳动力市场的动态属性以及信息不完善导致的正常性失业是(    )。
  • A.结构性失业
  • B.季节性失业
  • C.周期性失业
  • D.摩擦性失业
答案解析
答案: D
答案解析:摩擦性失业是由劳动力市场的动态属性、信息不完善性因素产生的。
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