题目
[单选题]某企业2022年12月31日签订租赁协议,租期3年,分别于2023年1月1日、2024年1月1日、2025年1月1日支付租金50万,这属于(    )。
  • A.普通年金
  • B.先付年金
  • C.递延年金
  • D.永续年金
答案解析
答案: B
答案解析:先付年金又称即付年金,是指从第一期起,在一定时期内每期期初等额收付的系列款项。
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本题来源:2022年《工商管理》真题(延考)
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拓展练习
第1题
[单选题]通常情况下生产作业计划中层级最高的计划是(    )。
  • A.工段生产
  • B.车间级
  • C.班组级
  • D.厂级
答案解析
答案: D
答案解析:生产作业计划通常分为多个层次,如厂级生产作业计划、车间级生产作业计划、工段生产作业计划和班组生产作业计划,甚至到每台机床和每个操作者的生产作业计划。层级最高的属于厂级。
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第2题
[单选题]现代公司治理结构中处于公司决策系统和执行系统交叉点的机构是(    )。
  • A.经理机构
  • B.董事会
  • C.监事会
  • D.股东会
答案解析
答案: B
答案解析:在决策权力系统内,股东机构仍然是决策机构(限于重大决策),董事会是执行机构。但在执行决策的系统内,董事会则成为决策机构(限于一般决策),而经理机构是实际执行机构,董事会处于公司决策系统和执行系统的交叉点,是公司运转的核心,董事会工作效率的高低对公司的发展有着决定性的影响。
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第3题
[单选题]下列属于竞争导向定价法的是(    )。
  • A.直接价格评比法
  • B.随行就市定价法
  • C.需求差别定价法
  • D.目标利润定价法
答案解析
答案: B
答案解析:竞争导向定价法包括随行就市定价法、竞争价格定价法、密封投标定价法。
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第4题
[单选题]某企业2022年有主管20人,预计2023年有3人退休,2人辞职,2人降职。从外部招聘3人,内部提拔3人。预测2023年主管的数量是(    )。
  • A.19
  • B.20
  • C.21
  • D.18
答案解析
答案: A
答案解析:管理人员接续计划法,主要是对某一职务可能的人员流入量和流出量进行估计。预计2023年主管的数量=20-3-2-2+3+3=19(人)。
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第5题
[单选题]通用电气公司法对行业吸引力和业务力量两个综合性指标进行评价战略业务,对于中间业务应该采取的措施是(    )。
  • A.维持
  • B.增加投资
  • C.减少投资
  • D.放弃
答案解析
答案: A
答案解析:中间业务又称“黄色地带”,这个地带的三个小格是“小强”“中中”“大弱”。这个地带的行业吸引力和战略业务单位的业务力量居于一般水平。因此,企业对这个地带的战略业务单位要“开黄灯”,采取维持原来投资水平的市场占有率的战略。
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