题目
[单选题]只涉及总体，缺乏精确的维度和衡量标准，只有定性分析没有量化的数据的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：书面鉴定法是指考核者以书面文字的形式对被考核者做出评价的方法，由于这种方法只涉及总体，缺乏精确的维度和衡量标准，只有定性分析没有量化的数据，所以很难进行相互比较，也无法作为人力资源管理决策的可靠依据。
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本题来源：2022年《工商管理》真题（延考）
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拓展练习
第1题
[单选题]按服务对象和服务特征划分，快递类服务产品属于针对（ ）的服务。答案解析
答案：
B
答案解析：快递类服务产品相当于“货运”，在物体处理服务过程中对象必须在场，顾客本人不必在场，如货运、维修、零售、加油、保管等。
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第2题
[单选题]某企业针对婴儿、幼儿和少儿，提供不同的儿童玩具，该企业运用市场细分依据的变量是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：根据年龄进行的市场细分属于依据人口变量进行市场细分的一种。
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第4题
[单选题]通用电气公司法对行业吸引力和业务力量两个综合性指标进行评价战略业务，对于中间业务应该采取的措施是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：中间业务又称“黄色地带”，这个地带的三个小格是“小强”“中中”“大弱”。这个地带的行业吸引力和战略业务单位的业务力量居于一般水平。因此，企业对这个地带的战略业务单位要“开黄灯”，采取维持原来投资水平的市场占有率的战略。
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第5题
[单选题]某企业每年消耗原材料1600吨，每吨价格是1000 元，每吨保管费3.2%，单次订货成本为400 元，问经济订货批量（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：经济订货批量（EOQ）
(吨）。
(吨）。
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