题目
[单选题]下列关于我国基本医疗保险的说法中,正确的是(    )。
  • A.个人缴费比例为本人工资收入的4%
  • B.用人单位缴费比例为职工工资总额的8%
  • C.灵活就业人员不能参加基本医疗保险
  • D.基本医疗保险是为了抗御疾病风险为建立的社会保险
答案解析
答案: D
答案解析:用人单位缴费水平为职工工资总额6%左右,个人缴费一般为本人工资收入的2%,选项AB说法错误。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,选项C说法错误。
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本题来源:2022年《人力资源管理》真题(考生回忆版)
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拓展练习
第1题
[单选题]幼儿园通过幼师幼儿比确定需要招聘的幼师人数属于(    )。
  • A.比率分析法
  • B.趋势预测法
  • C.经验判断法
  • D.回归分析法
答案解析
答案: A
答案解析:比率分析法是一种基于关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系,来预测组织未来人力资源需求的方法。
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第2题
[单选题]假设其他条件不变,劳动力供给曲线不变,需求曲线向右移动,则(    )。
  • A.均衡工资率和均衡就业量均下降
  • B.均衡工资率和均衡就业量均上升
  • C.均衡工资率上升,均衡就业量下降
  • D.均衡工资率下降,均衡就业率上升
答案解析
答案: B
答案解析:当劳动力供给曲线不变,而劳动力需求曲线右移动时,均衡工资率和均衡就业量均随需求曲线右移而上升。
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第3题
[单选题]一些美国公司将原本设在木土的客户呼叫服务中心迁往印度,这种做法属于(    )。
  • A.离岸经营
  • B.培训转岗
  • C.临时用工
  • D.工作分享
答案解析
答案: A
答案解析:离岸经营是一种特殊的业务外包形式,即将工作岗位从一个国家转移到另一个国家。
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第4题
[单选题]工资刚性的假设是(    )。
  • A.迅速调整雇佣数量
  • B.尽可能避免降低员工的工资
  • C.只接受工资上涨不接受下降
  • D.劳动者做出流动决策时只考虑工资这一关键因素
答案解析
答案: C
答案解析:所谓工资刚性或工资黏性,即劳动者很不愿意接受甚至会主动抵制工资水平的下降。
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第5题
[单选题]布莱克和默顿的管理方格图,纵坐标代表的是(    )。
  • A.关心人
  • B.关心任务
  • C.人际关系
  • D.工作任务
答案解析
答案: A
答案解析:管理方格理论把领导风格画成一个二维坐标方格,方格的纵坐标是“关心人”,横坐标是“关心任务”。
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