题目
[单选题]一些人具有分析能力，人际沟通能力和情绪控制能力强强组合的特点，且有强烈的升迁动机，属于职业生涯锚的（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：具有管理能力型职业生涯锚的人，其特点是追求一般性管理工作，且责任越大越好；具有强烈的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准；具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点，但对组织有很强的依赖性。
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本题来源：2022年《人力资源管理》真题（考生回忆版）
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拓展练习
第1题
[单选题]关于控制实验法的说法错误的是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：控制实验法可以提高评估的准确性和有效性，但操作起来较为复杂，且费用也高。但这种方法并不适用于那些难以找到量化绩效指标的培训与开发项目或活动，如对管理技能的培训与开发等。
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第2题
[单选题]事业单位根据事业发展和工作需要聘用急需的高层次人才时，经批准可设置的岗位类型是（ ）岗位。答案解析
答案：
B
答案解析：根据事业发展和工作需要，经批准，事业单位可设置特设岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。
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第4题
[不定项选择题]下列关于可以领取失业保险金的说法正确的有（ ）。答案解析
答案：
C,D,E
答案解析：从失业保险基金中领取失业保险金的条件包括：①失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年（选项E）；②非因本人意愿中断就业；③已经办理失业登记（选项C），并有求职要求（选项D）。
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第5题
[不定项选择题]马斯洛需要层次模型中的高级需要包括（ ）。答案解析
答案：
A,D
答案解析：生理需要、安全需要、归属和爱的需要三个层次为基本需要，尊重的需要（选项A）、自我实现的需要（选项D）两个层次为高级需要。
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