本题来源:2022年《人力资源管理》真题(考生回忆版)
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拓展练习
第1题
[单选题]假设其他条件不变,劳动力供给曲线不变,需求曲线向右移动,则( )。答案解析
答案:
B
答案解析:当劳动力供给曲线不变,而劳动力需求曲线右移动时,均衡工资率和均衡就业量均随需求曲线右移而上升。
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第3题
[单选题]在企业需求大于供给的情况下,可以采用的措施是( )。答案解析
答案:
D
答案解析:在组织的人力资源需求大于供给时,可以采取的主要措施包括以下五项:①延长现有员工的工作时间;②如果组织的人力资源需求增长是长期性的,就必须考虑做好人力资源的招募工作;③釆取各种措施降低现有人员的流失率;④通过改进生产技术、优化工作流程、加强员工培训等方式提高员工的工作效率;⑤将组织中的部分非核心业务通过外包的方式处理。
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第5题
[不定项选择题]下列属于绩效改进工具的是( )。答案解析
答案:
B,C,D
答案解析:绩效改进的方法主要有卓越绩效标准(选项B正确)、六西格玛管理(选项C正确)、ISO质量管理体系(选项D正确)和标杆超越。绩效管理工具包括:目标管理法(选项A错误)、标杆超越法(选项E错误)、关键绩效指标法和平衡记分卡法等。
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