“在建工程”项目应根据“在建工程”科目的期末余额，减去“在建工程减值准备”科目的期末余额后的金额，以及“工程物资”科目的期末余额，减去“工程物资减值准备”科目的期末余额后的金额填列。
2019年12月31日，某企业有关账户期末借方余额如下：原材料55万元，库存商品35万元，生产成本65万元，材料成本差异8万元。不考虑其他因素，2019年12月31日，该企业资产负债表中“存货”项目“期末余额”栏的列报金额为（ ）万元。
资产负债表中，存货＝材料采购＋库存商品＋原材料＋周转材料＋委托加工物资＋发出商品＋生产成本＋受托代销商品－受托代销商品款－存货跌价准备等，材料采用计划成本法核算的还应加或者减材料成本差异，本题材料成本差异为借方余额表示超支差异，所以存货＝55＋35＋65＋8＝163（万元）。
企业签订加工承揽合同支付的印花税应计入加工承揽项目成本。 （ ）
企业签订加工承揽合同支付的印花税应计入税金及附加，不计入加工承揽项目成本。
某企业为增值税一般纳税人，每月月初发放上月工资。2019年12月初“应付职工薪酬——工资”科目的贷方余额为320万元。12月份该企业发生有关职工薪酬业务如下：
（1）7日，结算并发放上月应付职工薪酬320万元，其中，代扣职工个人应缴纳的住房公积金25万元，代扣职工个人应缴纳的社会保险费30万元（不含基本养老保险费和失业保险费），通过银行转账发放货币性职工薪酬265万元。
（2）28日，以其生产的一批取暖器作为非货币性福利发放给行政管理人员，该批取暖器的生产成本为25万元，市场不含税售价为40万元，企业销售取暖器适用的增值税税率为13%。
（3）31日，计提专设销售机构主管人员免费使用汽车的折旧费1万元，计提车间管理人员免费使用汽车的折旧费4万元。
（4）31日，分配本月货币性职工薪酬300万元，其中，车间生产工人140万元，车间管理人员50万元，行政管理人员60万元，专设销售机构人员50万元。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题（答案中的金额单位用万元表示）。
结算并发放工资相关账务处理为：
借：应付职工薪酬——工资 320
贷：其他应付款——住房公积金 25
—— 社会保险费 30
银行存款 265
将企业自产的产品发放给行政管理人员作为非货币性福利，按照产品的含税公允价值计入管理费用，同时确认应付职工薪酬；实际发放时，确认主营业务收入，同时结转相关成本。相关会计处理如下：
将非货币性福利确认为费用时：
借：管理费用 45.2 [40×（1＋13%）]
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 45.2
发放非货币性福利时：
借：应付职工薪酬——非货币性福利 45.2
贷：主营业务收入 40
应交税费——应交增值税（销项税额） 5.2
同时结转成本：
借：主营业务成本 25
贷：库存商品 25
专设销售机构主管人员使用车辆的折旧费计入销售费用，车间管理人员的计入制造费用，相关账务处理如下：
借：销售费用 1
制造费用 4
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 5
借：应付职工薪酬——非货币性福利 5
贷：累计折旧 5
相关账务处理为：
借：生产成本 140
制造费用 50
管理费用 60
销售费用 50
贷：应付职工薪酬 300
车间管理人员薪酬计入制造费用，选项D错误。
“应付职工薪酬”项目“期末余额”栏的金额＝320（期初）－320［资料（1）］＋45.2－45.2［资料（2）］＋5－5［资料（3）］＋300［资料（4）］＝300（万元）。
