金融商品实际转让月末，如产生转让收益，则按应纳税额借记“投资收益”等科目，贷记“应交税费转让金融商品应交增值税”科目；如产生转让损失，则按可结转下月抵扣税额，借记“应交税费转让金融商品应交增值税”科目，贷记“投资收益”等科目。
企业签订加工承揽合同支付的印花税应计入加工承揽项目成本。 （ ）
企业签订加工承揽合同支付的印花税应计入税金及附加，不计入加工承揽项目成本。
因解除与职工的劳动关系给予的补偿，属于企业短期薪酬核算范围。 （ ）
短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于辞退福利。
某企业为增值税一般纳税人，每月月初发放上月工资。2019年12月初“应付职工薪酬——工资”科目的贷方余额为320万元。12月份该企业发生有关职工薪酬业务如下：
（1）7日，结算并发放上月应付职工薪酬320万元，其中，代扣职工个人应缴纳的住房公积金25万元，代扣职工个人应缴纳的社会保险费30万元（不含基本养老保险费和失业保险费），通过银行转账发放货币性职工薪酬265万元。
（2）28日，以其生产的一批取暖器作为非货币性福利发放给行政管理人员，该批取暖器的生产成本为25万元，市场不含税售价为40万元，企业销售取暖器适用的增值税税率为13%。
（3）31日，计提专设销售机构主管人员免费使用汽车的折旧费1万元，计提车间管理人员免费使用汽车的折旧费4万元。
（4）31日，分配本月货币性职工薪酬300万元，其中，车间生产工人140万元，车间管理人员50万元，行政管理人员60万元，专设销售机构人员50万元。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题（答案中的金额单位用万元表示）。
结算并发放工资相关账务处理为：
借：应付职工薪酬——工资 320
贷：其他应付款——住房公积金 25
—— 社会保险费 30
银行存款 265
将企业自产的产品发放给行政管理人员作为非货币性福利，按照产品的含税公允价值计入管理费用，同时确认应付职工薪酬；实际发放时，确认主营业务收入，同时结转相关成本。相关会计处理如下：
将非货币性福利确认为费用时：
借：管理费用 45.2 [40×（1＋13%）]
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 45.2
发放非货币性福利时：
借：应付职工薪酬——非货币性福利 45.2
贷：主营业务收入 40
应交税费——应交增值税（销项税额） 5.2
同时结转成本：
借：主营业务成本 25
贷：库存商品 25
专设销售机构主管人员使用车辆的折旧费计入销售费用，车间管理人员的计入制造费用，相关账务处理如下：
借：销售费用 1
制造费用 4
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 5
借：应付职工薪酬——非货币性福利 5
贷：累计折旧 5
相关账务处理为：
借：生产成本 140
制造费用 50
管理费用 60
销售费用 50
贷：应付职工薪酬 300
车间管理人员薪酬计入制造费用，选项D错误。
“应付职工薪酬”项目“期末余额”栏的金额＝320（期初）－320［资料（1）］＋45.2－45.2［资料（2）］＋5－5［资料（3）］＋300［资料（4）］＝300（万元）。
