题目
[单选题]组织领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德以及精神风貌属于( )。答案解析
答案:
D
答案解析:精神层是组织文化的深层,主要是指组织的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌,它是组织文化的核心和灵魂。
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本题来源:2022年《人力资源管理》真题(考生回忆版)
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拓展练习
第1题
[单选题]关于控制实验法的说法错误的是( )。答案解析
答案:
D
答案解析:控制实验法可以提高评估的准确性和有效性,但操作起来较为复杂,且费用也高。但这种方法并不适用于那些难以找到量化绩效指标的培训与开发项目或活动,如对管理技能的培训与开发等。
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第2题
[单选题]根据职业兴趣理论,适合从事教育、咨询工作类型的是( )。答案解析
答案:
B
答案解析:社会型这种人的基本人格倾向是合作、友善、善于言谈和社交,观察能力强,喜欢社会交往,关心社会问题,重视社会公正和正义,有教导、指点和培训别人的能力和愿望,不喜欢与材料、工具、机械等实物打交道。这些人适合从事教育、咨询等方面的工作。
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第3题
[单选题]STAR中的T指的是什么( )。答案解析
答案:
A
答案解析:情境化结构面试通常需要遵循所谓的“STAR”原则,即首先向被面试者描述他们可能会面对的典型环境(situation)或需要完成的主要工作任务(task),然后询问他们实际上采取了何种行动(action),最后让他们说明这种行动产生了怎样的结果(result)。
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第4题
[单选题]假设其他条件不变,劳动力供给曲线不变,需求曲线向右移动,则( )。答案解析
答案:
B
答案解析:当劳动力供给曲线不变,而劳动力需求曲线右移动时,均衡工资率和均衡就业量均随需求曲线右移而上升。
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第5题
[单选题]交易型领导的特点是( )。答案解析
答案:
C
答案解析:交易型领导强调的是个人在组织中的与位置相关的权威性和合法性,强调任务的明晰度、工作的标准和产出,他们很关注任务的完成以及员工的顺从,这些领导更多依靠组织的奖励和惩罚釆影响员工的绩效。
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