题目
[单选题]根据职业兴趣理论,适合从事教育、咨询工作类型的是(    )。
  • A.现实型
  • B.社会型
  • C.常规型
  • D.企业型
答案解析
答案: B
答案解析:社会型这种人的基本人格倾向是合作、友善、善于言谈和社交,观察能力强,喜欢社会交往,关心社会问题,重视社会公正和正义,有教导、指点和培训别人的能力和愿望,不喜欢与材料、工具、机械等实物打交道。这些人适合从事教育、咨询等方面的工作。
查看答案
本题来源:2022年《人力资源管理》真题(考生回忆版)
去题库练习
拓展练习
第1题
[单选题]社会保险的主要缴纳主体是(    )。
  • A.国家
  • B.用人单位
  • C.社会团体
  • D.个人及家庭
答案解析
答案: B
答案解析:用人单位承担缴纳社会保险费的义务,是社会保险基金的主要缴纳者。
点此查看答案
第2题
[单选题]实现愿景中的基本行为规范和道德伦理是指(    )。
  • A.愿景
  • B.使命
  • C.价值观
  • D.制度规范
答案解析
答案: C
答案解析:使命描述了一个组织存在的理由、目的和意义,愿景是对组织未来发展方向的总体描述,价值观则是在履行使命以及实现愿景过程中坚持的基本行为规范和道德伦理。
点此查看答案
第3题
[单选题]关于稳定战略说法正确的是(    )。
  • A.降低奖金等福利的薪酬
  • B.注重员工内部的提升
  • C.看重公司的成长和合并
  • D.管理手段的规范性和一致性
答案解析
答案: D
答案解析:从人力资源管理的角度来说,稳定战略主要是以稳定已经掌握相关工作技能的员工队伍为出发点,因而这种组织的整体人力资源战略就是保持组织内部人力资源的稳定性以及管理手段的规范性、一致性和内部公平性。
点此查看答案
第4题
[单选题]根据公平理论,员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较的情况属于(    )。
  • A.组织内自我比较
  • B.组织内他比
  • C.组织外他比
  • D.组织外自我比较
答案解析
答案: D
答案解析:组织外自我比较即员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较。
点此查看答案
第5题
[单选题]下列各项中必须经过职工代表大会讨论的是(    )。
  • A.企业注册资金到达500万元
  • B.企业雇用劳动用工人数达到100人
  • C.国有企业制定劳动规章
  • D.外商投资企业制定劳动规章
答案解析
答案: C
答案解析:《中华人民共和国全民所有制工业企业法》《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等均规定,国有企业制定劳动规章应当经职代会讨论通过。
点此查看答案
  • 领取礼包
  • 咨询老师
  • 在线客服
  • 购物车
  • App
  • 公众号
  • 投诉建议